随着经济的快速发展，企业也逐渐向数字化转型，灵活用工是数字化时代下实现快速发展的新型用工模式，企业灵活用工主要是借助灵活用工平台，打通有用人需求的企业与专业人员的连接通道，通过与灵活用工平台达成合作协议，在平台上实现需求提出与落地的有效对接。那么灵活用工平台合法吗？灵活用工个税核定征收怎么做？

灵活用工平台合法吗

判断一个灵活用工平台是否合法合规，主要看其是否得到监管部门认可、是否有税务部门的委托代征资质、是否有足够的严格的风控来判断业务的真实性，只有保证业务的真实性，判断风控才是一个灵活用工平台是否合规的标准。

其实灵活用工本身是合法合规的，之所以有部分人认为灵活用工不合规，主要是因为市场上一些灵活用工服务机构为了抢占市场、追求利益，用“假外包”平台给企业开具发票，拿地方政府返税套利等一些不法行为。

就比如说比安财穗灵活用工平台，由国资战略合作持股，受监管层认可，更有平安保险、中国人保提供双重千万级别保险，业务更合规，资金安全更有保障。

灵活用工个税核定征收

核定征收是指由由税务机关采用合理的方法依法核定纳税人应纳税款的一种征收方式，灵活用工模式下，个人的的所得税是由灵活用工平台代扣代缴的。

灵活用工相当于转化就业企业与员工之间的关系。也就是说，企业将业务包给平台，平台将业务包给员工，等员工通过企业的考核后，把款项支付给平台，平台扣除相关费用之后，再付给员工，需注意的是，企业和“员工”之间是合作的关系。

比安财穗是国内的大型综合性灵活用工服务平台，国资战略合股，有跨多省直营园区，并且平台有委托代征资质，能够提供酬劳结算、纳税规范等一体化服务，助力企业实现用工成本优化，帮助灵活就业者实现效能提升并合规完税。