（1）企业安置残疾人员所支付的工资费用，在按照支付给残疾职工工资据实扣的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。

【残疾人就业困难，通过政策的调节，可以鼓励社会企业接纳残疾人工作，让他们自食其力，同时也是为整个社会减少负担】

（2）安置残疾人员的加计扣除应满足的条件。

①依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作；【真的是有帮助残疾人就业，不是弄虚作假】

②为安置的每位残疾人按月足额缴纳了符合规定的基本养老、基本医疗、失业和工伤等社会保险；【保障残疾人的基本劳动权益】

③支付省级人民政府批准的最低工资标准的工资；

【也是为了保障残疾人的基本劳动权益】

④具备安置残疾人上岗工作的基本设施。

【比如雇佣双腿残疾的人工作，有没有无障碍设施】