最近很多小伙伴咨询“应付职工薪酬中扣除的各种款项会计处理”的问题，今天给大家整理了关于“应付职工薪酬中扣除的各种款项会计处理”的内容，会计方面只要认真学习，都是可以学会的，没有那么难，一起来学习下吧。应付职工薪酬中扣除的各种款项怎么做会计处理

(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

(二)计提比例:

医疗保险费:10%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：

12%)

养老保险费:12%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：

22%)

失业费:2%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%)

工伤保险：

1%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%)

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金:10.5%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：

7%)

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

那么对“应付职工薪酬中扣除的各种款项会计处理”内容的总结就到这里了，如果大家还有什么关于会计实操方面的内容想要了解的话，欢迎注册企服快车账号，领取更多免费会计实操资料赠送，更有老会计在线免费解答你的问题!