最先，公司在成本费用核算模块，理应提升有关专业工作人员对成本费用核算理论掌握的水平，并开展相对的课题研究，以寻求提高总体的成本费用核算工作能力。

实际上，因为科学有效的成本费用核算理论是公司根据成本费用核算为机构运营管理出示财务管理基本的重要和核心，因而机构內部能够激励有关的单位和技术专业人员试着对传统式的会计理论开展改动和创新，能够根据进行课题研究的方法，融合公司自身发展趋势的另外探索成本费用核算在财务管理实践活动中碰到的难题和难题，开展深入的实例研究，寻找相匹配的解决方法。

另外，公司理应进一步充分发挥成本费用核算专业工作人员的创造力和积极主动能力，在成本费用核算实践活动中小结与提炼有关的理论经验，为基础理论发展拓展出示实际参照，另外将基础理论创新的成果在实际操作中和运用，以便将其转换为新的生产率。

总体而言，根据成本核算领域的研究与创新，不断提高成本核算的综合水平。

第二，国有企业需要在成本核算领域建立和加强专业人员的综合能力。

这是因为，具有较高综合能力的成本核算专业人员，可以在国有企业财务管理过程中为成本核算工作提供强有力的人才保障。

成本核算工作无疑面临着许多困难和挑战，这对相关专业人员的奖励要求很高。

相关人员不仅要精通会计专业知识，还要能够全面协调会计、财务、管理三个部分。

同时，要掌握组织生产产品的特点，掌握与之相关的流程技术和整个运营管理过程。

此外，成本核算专业人员需要具备使用信息技术进行成本核算的能力。

因而公司必须创建一批可以运用成本费优化基础理论、价值基础理论及其資源基础理论，处理成本核算工作中具体难题，并可以持续的开展认知更新，工作能力提高的专业化人才团队，以寻求为提高公司的成本核算工作中综合性水准，出示关键的人才支撑点。

第三，公司公司必须进一步提高机构内目前的成本核算管理体系和体系。

重要的是构建相对性科学研究的成本核算管理体系和体系，是开展科学研究有效的会计核算成本核算工作中的关键制度保障，因而，公司为完成可持续的、竞争强劲的发展趋势总体目标，就必须持续的提升和纠正有关成本费核算层面的规章制度和要求。

企服快车面，加强机构內部各单位对成本核算工作中的高度重视与配合，并制订有关的激励与处罚规章制度；另企服快车面持续的考评与提高有关会计专业人才的综合性工作能力，个人行为准则等，以便将成本费核算工作做为公司总体发展趋势中的关键重中间。

同时，在财务管理过程中的成本管理内容可以为管理者做决策提供参考。

第四，国有企业应在成本核算工作中实现信息化，全面开展和实施成本核算的电算化。

成本核算的电算化可以使国有企业成本核算工作更加科学高效，也是企业不断提高市场竞争力的有力支撑。

但是，目前国有企业在应用成本核算的过程中，还存在着一些需要改进的问题，比如目前电算化工作只是取代了以往的传统手工核算，但在科学决策和事后反馈方面，并没有发挥其信息化处理的作用。

而且，在整个会计信息系统中，各部分相对分散，不够系统，无法为成本核算工作提供及时、准确、有效的信息。

因此，国有企业应充分发挥会计电算化在成本核算工作中的作用和作用。

最先，公司理应运用信息化的管理方法标准各种业务流程，从而确保信息内容对称性和解决高效率；接着，运用信息化技术对成本研究开展预测分析，并在管理方法全过程中开展立即有效精确的核算，另外在成本控制层面开展科学评价和剖析；最终，公司理应在机构內部的成本核算工作中，理应理应信息化水准最大化，以便可以在成本费核算工作中完成最少的時间成本费和最高的高效率。

第五，公司理应还理应秉着取其糟粕，去其糟粕的观念，积极主动国外具备优秀技术性和管理方法构思的公司开展学习培训。

实际上来讲，公司理应充足学好国外相对前沿的成本费核算领域的管理方法和方法论，并在综合性考虑公司内外部自然环境的基本上，制订与自身相匹配的成本费核算方式，以完成公司成本费核算综合性能的跨越式提高和发展趋势。

伴随着外部市场境的日益复杂，中国国有企业在成本核算领域不断实现内容的迭代更新，并进行范围边界的扩大，总体而言，成本核算逐渐成为企业财务管理模块越来越重要的核心内容。

在国有企业成本核算不断优化升级的过程中，也不断遇到需要克服的困难和挑战。

在此基础上，本研究在系统梳理成本核算的概念内涵和功能划分的基础上，深入分析国有企业成本核算在现实企业财务管理过程中可能存在的困难或挑战，然后针对上述问题提出科学有效的应对策略，以便为企业成本核算的优化升级创造更有利的环境，为企业的经营管理保驾企服快车。