（1）提高人员业务能力为了提高管理会计能力，实现财务人员业务能力培训，使业务能力接近或达到专业管理水平，进行专业培训学习，提高自身培训，提高道德水平，企业根据员工能力水平不均衡，加强企业财务管理能力建设，财务管理人员应不断加强适应新时代发展规律的变化，发展综合业务能力。

使他们能够完成日常会计管理工作，为企业的发展服务。

（2）加强信息技术的应用。

随着科学技术的不断发展，智能技术和大数据产业的制造水平不断提高，我国制造业水平已达到世界先进水平。

各行业应利用智能技术提高管理水平，促进行业快速发展。

因此，为了成功地将公司的财务会计转化为管理会计，我们需要一个信息管理系统来确保数据的真实性和有效性。

在具体实施中，信息技术可以应用于经济工作，可以增加信息建设的资本投资。

还应管理财务管理体系和业务流程手段，监控企业经营活动的全过程，规范管理，有效促进财务信息化建设和管理目标的实现；财务管理体系的建设应不断改进和创新，也有助于提高管理会计的综合质量，提高企业的整体效益。

（3）加强学习的目标应加强财务会计的学习要求，不仅停留在简单的学习过程中，特别是不能进行简单的浅层学习。

浅层学习通常从外部学习动机和消极的学习态度开始。

这就要求企业制定相关完善的学习管理规定，利用网络等媒体学习会计知识，认真分析预测未来会计信息的发展，加强信息能力的识别和掌握，研究经济环境的变化，根据环境的变化挖掘最新数据，研究分析这些知识，帮助企业避免经营风险，使企业获得最大的经济效益。

通过以上分析可以看出，财务会计向管理会计的转变是历史发展的必然趋势。

我们要坚定改革的目标，坚信必胜的决心。

虽然改革过程中会出现各种问题，但只要有合理的政策，合格的人才一定会取得完全的改革胜利。

在改革的实际过程中，各企业要根据企业的实际情况，科学合理地制定决策办法，充分利用现代技术手段，取得企业改革的最终胜利。