疫情这几年，虽然出国的学生数量有所减少，但是中国留学生数量依然是庞大的，还是全球第一大国际学生生源国。而且，随着全球疫情宣告结束，留学圈又开始热闹了起来。

2023年美国大学收到的国际生申请数，相比三年前猛增了45%！英国、加拿大，澳大利亚等留学强势国也是同样的趋势。

对于大部分留学生而言，留学是手段，去看看不一样的世界、体验不同的生活和文化，是附带产品，而学有所成后找到一份称心的工作，才算是完成了留学的终极目标。

但是，不管是想留在原地就业的，还是准备回国报效祖国的，最近都发现一个伤心的事实——工作不好找，即使你是归国留学生。

相信大家都注意到了最近刷屏各大财经媒体的一条消息——中国青年失业率再创新高，已经突破了20%。

在这种找工作越来越困难的大背景下，留学生应该具备什么样的能力才能在职场上提升竞争能力呢？

留学生回国就业应当具备语言能力

首先是语言能力，我们都知道语言是一个文化载体，也是现代社会对外交流沟通的工具。这一点对于留学生来说是最基本的能力要求，也是在职场竞争中的绝佳优势。

拥有在留学过程中得到充分锻炼的语言能力，有理由让企业相信留学生能够快速适应并胜任更具有挑战性的工作。

留学生回国就业应当具备专业能力

在留学生求职时，企业往往是通过学生的专业学习成绩、过往实习和项目经历等，来判断留学生的专业、背景经历与岗位的对口程度，因此与求职方向相关的专业背景相当重要。

每个人的背景经历都是独一无二的，优秀的成绩、独特亮眼的实习或项目经历将会成为能力的背书，体现我们的综合实力，从而给企业留下深刻的印象。

留学生回国就业应当具备文化适应能力

我们中国的孩子到不同文化、语言、社会习惯的异国他乡去学习和拼搏，会收获能力的提升、知识的更新、眼界的开阔和生命的丰富。这样的人才更符合21世纪的市场竞争需求，相较而言也更容易赢得机会。

他们深谙世界发展的趋势，知道现在西方在某些方面有更加先进的技术，也明白中国有更多的发展机遇，这种中西合璧的人才，无论在哪里都会找到自己的发展空间和职业定位，在全球化的背景下拥有自己的一席之地。

留学生回国就业应当具备解决和处理问题的能力

许多工作的核心能力要求其实是相通的，即具备解决和处理问题的能力，这不只关乎技能，还包括对一个领域的知识，对一份工作的态度，具备这种能力便能拥有广阔的职业发展前景。

在未来，想要在不同岗位，甚至是不同行业转换，最重要的是培养这种“可迁移”的解决和处理问题的能力。这同时也是那些跨界成功的人，所具备的核心竞争力。

留学生回国工作的底层逻辑

留学本身这件事的确是一个门票，带你进同梯队的圈子，以及换取工作岗位的一个索引，未来你成不成，能不能更进一步，还是得能力上去。你需要在工作过程中继续学习，解决遇到的问题，持续地比之前的自己更强。

很多留学生还会陷入一个误区，就是经常想着要去和比自己厉害的人掰手腕，一定要超过他们。其实这也是思维误区，你不需要和别人争强。你未来的就业核心，以及思路是向下去比，你要往下沉市场去打。

你做项目，你是要驾驭不如你的人，甚至你割韭菜，也是向下收割。

所以，有些学生每每纠结的点都是不对的，经常都在抠细节。比如我这个专业是不是好就业，我这个学校能不能找好工作，我这个专业exam多还是essay多。这重要吗？能毕业就行啊，学习不就是为了获得就业的这几个核心能力嘛！

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