一年一度的中秋节马上就要到了，对于重视家人团聚的中国人来说，这个节日显得格外重要。为了庆祝节日公司往往都会发放钱款物品作为员工节日福利。不同的福利有不同的做账方式，今天就以A公司为例，为大家介绍几种最常见的福利账务处理方法。

发放食品

老板赠与

A公司总经理自掏腰包3000元给行政部，让行政部去买月饼发给大家。

此类情况会计最为轻松，因为老板是自掏腰包，所以不存在记账问题，属于老板个人对员工的赠予。

公司福利

A公司从公司资金里拨款30000元买月饼发放给职工。

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

公司本身生产月饼

A公司为糕点生产企业，在中秋节生产价值30000的月饼发放给职工作为福利。这种自产自销的行为视同销售。

借：应付职工薪酬 ——职工福利

贷：库存商品

应交税费——应交增值税（销项税额）

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利

发放现金

A公司为庆祝节日给职工每人发放200元作为福利。

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

发放购物卡

A公司为庆祝节日让行政部为大家置办购物卡作为福利发放。

借：其他应收款——购物卡

贷：银行存款

借：应付职工薪酬——福利费

贷：其他应收款——购物卡

在此温馨提示，虽然中秋小假期马上要来临了，但各位会计人员也别忘了根据实际情况分清会计科目，认真记账哦，代账公司选。

以上关于”中秋公司福利多，月饼、红包该如何入账？”的相关内容小编就为大家介绍到这里，相信大家在看过以上内容之后对此也有了大致的了解，可以参考上述办法进行操作，如果还有其他方面的疑问，欢迎在线客服。