注册公司是有一定的资金要求的，是有《公司法》明确规定的。那么，工资注册资金最新规定是什么呢？小编为您介绍。

十二届全国人大常委会第六次会议２８日决定，对《公司法》作出修改，并自２０１４年３月１日起施行。

明细来看，本次公司法修改主要涉及三个方面。

首先，将注册资本实缴登记制改为认缴登记制。也就是，除工商、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴有另行规定的以外，取消了关于公司股东（发起人）应自公司成立之日起两年内缴足出资，投资公司在五年内缴足出资的规定；取消了一人有限责任公司股东应一次足额缴纳出资的规定。转而采取公司股东（发起人）自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司章程的方式。

其次，放宽注册资本登记条件。除对公司注册资本最低限额有另行规定的以外，取消了有限责任公司、一人有限责任公司、股份有限公司最低注册资本分别应达３万元、１０万元、５００万元的限制；不再限制公司设立时股东（发起人）的首次出资比例以及货币出资比例。

第三，简化登记事项和登记文件。有限责任公司股东认缴出资额、公司实收资本不再作为登记事项。公司登记时，不需要提交验资报告。

区别：

１）注册资本是企业全体股东认缴出资额的总和；注册资金是国家授予企业法人经营管理的财产或企业法人自有财产的数额体现。

２）注册资本与企业的实有资产数额是分离的，企业实有资产数额的变化一般不会影响注册资本的变化；企业注册资金的数额与实有资产数额允许在一定幅度内波动，当企业的实有资产增加或减少超过注册资金数额的２０％时，企业应按实有资产数额变更注册资金。

３）“注册资本”适用于公司，“注册资金”适用于依照《企业法人登记管理条例》登记注册的非公司制法人企业。

相关规定：

最低注册资本

有限责任公司注册资本的最低限额为人民币３万元【新公司法第２６条】

一人有限责任公司注册资本最低限额为１０万元，且股东应当一次缴足出资额【新公司法第５９－６４条】

股份有限公司注册资本的最低限额为５００万元【新公司法第８１条】

国际货运代理有限公司注册资本最低限额为５００万元

人力资源有限公司注册资本最低限额为５０万元

劳务派遣有限公司注册资本最低限额为２００万元

房地产开发有限公司注册资本最低限额为１００万元

２００６年新公司法修改后取消了按照公司经营内容区分最低注册资本额的规定，将有限责任公司的最低注册资本从１０万―５０万元统一降至３万元，将股份有限公司的最低注册资本从原来的１０００万元降至５００万元。

同时，由于各种原因，虽然最终没有采纳授权资本制，但却允许两种公司的资本都可以分期缴纳，而不必一次性缴足，只是要求全体股东的首次出资额不得低于注册资本的２０％，而其余部分必须在两年内缴足，其中投资公司可以在５年内缴足。

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