计提公积金的会计分录通常涉及到企业根据相关法律法规或企业自身的规定，按照一定比例从利润中提取的资金，用于企业的资本积累或者应对未来可能发生的风险。在中国，企业通常需要计提两种公积金：法定公积金和任意公积金。

1. 法定公积金：企业按照法定比例从税后利润中提取，用于补充企业的资本，以增强企业的偿债能力和抵御风险的能力。法定公积金的提取比例和上限是有规定的。

2. 任意公积金：企业根据自身情况自愿设立，用于特定目的，如扩大再生产、改善企业福利等。

会计分录的具体做法如下：

当企业在期末结算利润并决定提取公积金时，会做以下会计分录：

借：利润分配——未分配利润

贷：盈余公积——法定盈余公积（或任意盈余公积）

如果是法定公积金，金额通常是当期净利润的10%（根据中国相关法律规定），如果是任意公积金，则根据企业的具体决策来确定金额。

例如，如果企业当期净利润为100万元，需要提取10%的法定公积金，则会计分录为：

借：利润分配——未分配利润 10万元

贷：盈余公积——法定盈余公积 10万元

拓展知识：

在中国，根据《公司法》等相关法律法规，企业在提取法定公积金后，如果法定公积金的余额达到了注册资本的50%，则可以停止提取。此外，法定公积金只能用于弥补企业亏损、扩大企业生产经营或者转增股本，并不能用于分配给股东。而任意公积金的使用则相对灵活，企业可以根据自身的发展需要和股东大会的决议来使用这部分资金。

计提公积金的会计分录怎么做

1、计提公积金的会计分录：借：管理费用-公积金 管理部门员工，借：销售费用-公积金 销售部门员工，借：制造费用-公积金 车间管理部门员工等，贷：应付职工薪酬-公积金，上交公积金的时候：借：应付职工薪酬-公积金，借：其他应收款-个人公积金，贷：银行存款。

2、计提公积金的会计分录如下：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）。借：管理费用；贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）。当企业为员工计提住房公积金时，会计分录体现为管理费用的增加，这是因为住房公积金属于企业的福利支出，应计入管理费用。

同时，企业需要承担的住房公积。

3、缴纳住房公积金会计分录：计提公积金时 借：管理费用、销售费用、制造费用等科目贷：应付职工薪酬—住房公积金

2、实际缴纳住房公积金的时候账务处理 借：应付职工薪酬—住房公积金 其他应收款（个人负担部分）贷：银行存款 含义 住房公积企服快车由企业和事业单位缴纳部分，不属于工资总额属性，。

4、企业计提公积金时：借：管理费用——住房公积金（根据费用所属部门计入相关科目）（单位部分）贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位部分）

2、企业支付公积金时：借：应付职工薪酬——住房公积金（单位部分）其他应付款——住房公积金（个人部分）贷：银行存款 企业计提公积金，支付公积金时，可以通过“管理。

5、公积金会计分录 计提时 借：管理费用/生产成本等 贷：应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——职工公积金（单位承担）发放工资时 借：应付职工薪酬——工资（应发数）贷：其他应付款——代扣公积金（个人承担）库存现金(实发数)缴纳时 借：应付职工薪酬——职工公积金（单位承担）其他应付款——代扣公积金。

6、计提支付公积金会计分录如何做交公积金时借应付职工薪酬-公积金(单位付部分)其他应收款-公积金(个人部分)贷银行存款月末结转时借制造费用或管理费用-公积金(制造业生产部员工制造费用,其他员工管理费用)贷应付职工薪酬-公积金(单位付部分)发工资时借应付职工薪酬-工资.贷其他应收款-公积金个人部分其他应收款-。

7、缴纳住房公积金的会计分录：计提住房公积金时的会计分录：借：管理费用贷：应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)从工资代扣代缴：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——住房公积金(个人负担部分)缴纳住房公积金时的会计分录：借：应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)其他应付款——住房公积金(。

8、计提公积金会计分录的做法如下：单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分），其他应付款——住房公积金（个人负担部分），贷：银行存款。在计算企业应负担的住房公积金时，会计分录为：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—。