本文旨在探讨审计验资对企业内部控制的作用及改进建议。通过对审计验资在企业内部控制中的重要性进行分析，提出从加强内部控制意识、完善内部控制制度、提高审计验资质量、加强内部审计、强化信息沟通与反馈以及提升员工素质等六个方面，对企业内部控制进行改进，以提升企业的整体运营效率和风险管理能力。

一、加强内部控制意识

企业内部控制的有效性首先取决于员工对内部控制的认识和重视程度。以下是从加强内部控制意识方面的改进建议：

1. 定期开展内部控制培训，提高员工对内部控制重要性的认识。

2. 强化内部控制意识，将内部控制理念融入企业文化，形成全员参与的内控氛围。

3. 建立内部控制考核机制，将内部控制绩效与员工薪酬、晋升等挂钩，激发员工参与内控的积极性。

二、完善内部控制制度

内部控制制度是企业内部控制的核心，以下是从完善内部控制制度方面的改进建议：

1. 根据企业实际情况，制定科学合理的内部控制制度，确保制度覆盖企业运营的各个环节。

2. 定期对内部控制制度进行评估和修订，确保制度与时俱进，适应企业发展的需要。

3. 加强内部控制制度的执行力度，确保制度得到有效落实。

三、提高审计验资质量

审计验资是内部控制的重要组成部分，以下是从提高审计验资质量方面的改进建议：

1. 选择具有专业资质的审计机构，确保审计验资的客观性和公正性。

2. 加强审计人员的专业培训，提高审计人员的业务水平。

3. 审计过程中，注重对内部控制制度的审查，确保审计验资的全面性和准确性。

四、加强内部审计

内部审计是内部控制的重要手段，以下是从加强内部审计方面的改进建议：

1. 建立独立的内部审计部门，确保内部审计的独立性。

2. 明确内部审计的范围和职责，确保内部审计的全面性。

3. 加强内部审计与外部审计的沟通与协作，提高审计效率。

五、强化信息沟通与反馈

信息沟通与反馈是内部控制的重要环节，以下是从强化信息沟通与反馈方面的改进建议：

1. 建立畅通的信息沟通渠道，确保信息及时、准确地传递。

2. 加强内部信息反馈机制，及时发现问题并采取措施。

3. 定期对信息沟通与反馈情况进行评估，不断优化沟通与反馈流程。

六、提升员工素质

员工素质是内部控制的基础，以下是从提升员工素质方面的改进建议：

1. 加强员工职业道德教育，提高员工的职业素养。

2. 定期对员工进行业务培训，提升员工的专业技能。

3. 建立激励机制，鼓励员工积极参与内部控制工作。

审计验资对企业内部控制具有重要作用。通过加强内部控制意识、完善内部控制制度、提高审计验资质量、加强内部审计、强化信息沟通与反馈以及提升员工素质等方面，可以有效改进企业内部控制，提升企业的整体运营效率和风险管理能力。