税收筹划领域不断变化，团队应具备创新意识，紧跟政策动态，探索新的筹划方法。企业可以通过设立创新奖励机制，鼓励团队成员提出创新性建议。

加强团队培训与学习

税务筹划团队需要不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的税收环境。企业应定期组织培训，邀请行业专家授课，提升团队的整体素质。

完善团队激励机制

合理的激励机制能够激发团队成员的积极性和创造力。企业可以根据团队成员的贡献和业绩，设立相应的奖励和晋升机制，提高团队凝聚力。

关注团队心理健康

税务筹划工作压力较大，团队心理健康至关重要。企业应关注团队成员的心理状况，提供必要的心理支持和辅导，确保团队稳定高效地工作。

税收筹划对企业税务筹划团队建设具有重要的指导意义。通过明确团队建设目标、提升专业素养、强化团队协作、注重创新意识、加强培训与学习、完善激励机制以及关注心理健康，企业可以构建一支高效、稳定的税务筹划团队。