记者日前从全市审计机关精神文明建设工作研讨会上获悉，全市各级审计机关精神文明建设工作按照全省精神文明工作总体部署和市、县各级政府精神文明建设工作目标要求，紧紧围绕“四个全面”战略布局，积极开展富有审计机关特色的精神文明创建活动，加强管理，狠抓落实，进一步提升审计干部的思想道德素养和文明素养，为全面推进我市审计事业健康发展提供强大的精神动力。

加强组织领导，统筹安排创建任务。

全市各级审计机关坚持各级领导班子统一领导、党政群齐抓共管、文明办统筹协调、有关部门各负其责、机关上下全员参与的精神文明建设领导体系和工作机制，切实把文明单位创建作为提高队伍素质、凝聚机关人心、促进事业发展、展示社会形象的总抓手和首选载体，放在更加突出、更加重要的位置常抓常议，狠抓不放，并将各项工作与创建工作结合起来，促进审计工作和文明创建协调发展。

紧紧围绕2016年市委精神文明建设工作要点和省审计厅精神文明建设指导意见，将文明创建工作进行责任分解、统筹安排，使各项活动做到目标明确、任务清晰、责任落实、督导到位，圆满完成晋级、连创或在届复查考核任务。

注重工作创新。

该局积极适应经济常态化、思想多元化、城乡一体化对精神文明建设的新要求，积极探索推进创建工作的新办法、新举措，把握新机遇、展现新作为，大力推进理念思路、载体渠道、方法手段创新，最大限度调动各部门创建热情，推动文明创建各项工作落到实处。

探索加强机关文化建设的思路和举措，根据审计机关自身特点开展机关文化创建活动，建立机关文化场地，营造良好的审计文化氛围；对业务科室外出审计现场提出设置文明创建园地、廉政文化园地和党团活动园地的规范要求。

通过机关文化创建活动的开展，营造健康和谐的机关环境，打造文明审计的良好氛围，形成具有审计特色的机关文化品牌。

强化督导管理。

该局切实做好精神文明创建工作的宣传教育，使文明创建的意识深入人心。

经常对照文明单位标准和新的测评体系，对本单位的创建工作形势进行分析，就新形势下如何提升文明创建水平进行调查研究，对本单位各项创建活动进行跟踪问效、考核评分，督导各部门按计划有序开展文明创建工作。

各单位强化系统抓思想，及时发现文明创建过程中出现的问题，采取有效措施督促整改，使其达到创建考核标准。

强化更上一层楼的思想，始终保持文明创建工作的优势，坚持严格考核制度，对文明创建工作成绩该内 容由 中 审 网校所属www.aud itc n.com突出的单位、个人进行通报表扬，对完不成分配创建任务的单位和个人将提出批评。

加强档案管理。

该局积极适应文明单位创建工作网上申报的新形势、新方法，立足实际，勇于创新，以文明创建工作运行轨迹为主线，建立全方位的规范化、标准化、程序化网络管理机制。

认真对照文明单位测评体系和考评标准，吃透测评细则，及时收集创建活动有关信息、图片、视频和简报等资料，安排专人进行分门别类收集整理、归档立卷，确保创建资料的精准、完整。

加大宣传力度。

该局运用现有的宣传载体，做好精神文明工作简报的编发、制作。

加强门户网站、审计内网文明创建宣传，丰富栏目内容，及时发布信息和简报，使之真正成为宣传文明建设工作的阵地和窗口。

办好文明审计官方微博和微信、手机客户端，形成特色宣传品牌。

挖掘宣传亮点，加大在审计报刊和社会媒体的宣传力度，扩大审计机关文明创建工作在社会上的影响。

创新宣传载体，通过制作专题宣传片、汇编宣传资料册、发表专题专版文章等形式，拓宽宣传渠道。

（驻马店日报）