不仅仅是建筑工程施工总承包资质了，各类建筑资质办理过程中，都对相关人员要求很多，条件严格。以及后续的资质动态核查，也是重点审查企业人才有无问题，所以办理建筑工程总包资质，必须重视人员问题。条件1.建筑人才年纪规定

在申请办理建筑工程施工总承包资质时，建筑企业从业工程施工的工作人员的年纪务必符合规定。具体说，施工单位的建筑工作员应在60岁以下，超出年龄的为无效人员。有些公司申报之前会在这方面疏忽，犯错。

条件2.申报人员社保证明

施工单位在申请办理资质时，务必为施工单位员工交纳社保。社保证明就是指由社保局发布的，包括社保申请人身份证号、起缴日期及交费额，还要盖上社保局公章。企服快车表示，目前大多数地区资质新办只需缴纳近1个月社保即可，也就是从申报日起，前一个月的证明。

条件3.技术负责人业绩材料

建筑工程施工总承包资质时，建筑企业工作人员务必合乎资质规定。其中，最为关键的就是技术负责人，虽然新办三级资质不考核企业的工程业绩，但对技术负责人个人业绩有要求。具体条件是：

主持完成过建筑工程总包资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项，此外还有工作经历年限和专业的要求。

建筑工程施工总承包资质办理，对人员的要求条件比较多，还有人员的身份证、职称证、任职文件等，也都是需要企业去提交的证明材料。公司是由人组成的，人员不足是大多数企业的难题，日常运营中要有意识增强。