近几年，建筑行业蓬勃发展，很多建筑企业应时而生。建筑资质对于建筑企业来说，是进入建筑市场的门槛，也是衡量建筑企业综合实力的重要指标之一。随着建筑市场不断规范，建筑资质对于建筑企业的重要性日益增强。建筑企业办理资质不但周期长，而且不同类型资质办理难度也不一，如果建企本身对于办理流程不清楚，再加上某些资质标准不满足，就很容易办理资质失败。

但是对于初次办理建筑资质的建筑企业来说，对很多资质办理的有关问题基本上不清楚，更不知道该从何处着手，又该准备哪些材料。不过企业也不必太慌张，虽然建筑资质办理很复杂，但是整体上办理起来流程也是大同小异，只要可以解决资质办理过程中会出现的问题就可以了。

1、企业工程业绩的问题

工程业绩是指建筑企业在工程项目施工过程中，积累的工程项目证明材料，通常情况下，建筑资质办理最低等级的时候是没有业绩要求的，但要是建筑企业是办理资质升级的话，那就需要有业绩，至于工程业绩证明材料类型一般有中标通知书、工程合同、工程结算单、施工图纸、竣工验收报告等等。值得注意的是：

申报建筑资质的建筑企业，在建筑工程竣工验收合格后，才可作为企业工程业绩申报。

2、企业人员的问题

每个建筑资质标准对办理所需人员都有明确的规定，符合标准要求的人员才能被认定为有效人员。简单来说，资质办理需要人员的学历、专业、职称等条件符合岗位要求，即使学历专业与岗位要求不一致，其他方面如从业资历、个人业绩等条件符合要求也可以。

3、企业人员社保材料的问题

资质标准规定建筑企业办理建筑资质时，要为相关人员缴纳社保，人员社保不全将无法通过资质审核。社保缴费单位应与申报建筑资质单位一致，且社保证明应体现以下内容：

缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号（或身份证号）、险种、缴费期限等。

4、相关技术人员专业的问题

不管是企业的建造师、技术人员等注册的准备，都需要按照资质的要求来。当然，人员专业包括但不仅限于注册人员的专业。有些建筑资质会有技术工人的工种、现场管理人员的九大人员证书等标准，这些企业都需要注意。

5、相关证书有效期的问题

根据国家规定，人员证书是能够一直持有的，没有有效期的严格限制。不过，人员证书经过一定年份后，需要满足继续教育的条件，之后才能从事建筑施工工作等。简单来讲，就是要求资质申请人员超过期限后要有继续教育证明。

6、工作人员相关年龄的问题

年龄超过60岁，是属于无效人员的，证书的话也是无效的，这个就不能拿去申请。

7、颁发部门

企业申请建筑资质，需要的是市级以上建筑主管部门或人社局（指定机构）颁发的。如果不是，申请资质时是不认定的，这也算是无效证书。

8、其他问题

资质办理过程中的其他相关问题有：企业净资产、注册建造师、材料等等。企业净资产要符合资质标准要求，并在办理资质前完成注资，否则可能影响资质申请；办理资质需要的注册建造师数量要达到标准要求的数量；办理资质材料要严格按照要求进行准备。否则很有可能导致资质办理失败。

以上就是资质办理过程中的常见问题。现在建筑资质改革动作频繁，想要申报建筑资质证书也不是这么容易的事情，所以建筑企业需要根据目前企业情况选择有利时机及早进行建筑资质办理。希望小编的整理会对你有所帮助，如果您还有什么疑问,或者想要了解更多资讯欢迎随时私信了解。

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