2019年新税法实施后，有了综合收入的概念，一次性奖金也是综合收入的一部分，也应纳入综合收入。然而，一次性工资奖金金额也很大。对于平时收入低的工薪阶层来说，如果将一次性奖金纳入综合收入，整体税率可能会提高，税收也会增加。

这一优惠政策以前一直存在，“全年一次性奖金不能纳入本月工资薪金所得，独立记税”。2019年1月1日新税法实施时，为了减少中低收入群体的税收，国家将这一政策延长了三年，即到2021年底。现在2021年底已经到来，我国又将这一优惠政策延长了2年，延长到2024年12月31日。

举例子：

一是公司经理，工资奖金属中等偏上，相对均衡。月薪10000元，年终一次性奖金30000元，年收入15万元。

独立缴纳一次性年终奖：

奖金部分税款计算：年度一次性奖金收入30000元，除12元外，月薪2500元，根据月度税率表发现相应税率为3%，一次性奖金应缴纳的税款=30000*3%=900元。

工资部分税款计算：(年收入120000元-固定扣除60000元-住房公积金等专项扣除24000元-养育子女专项扣除12000元)*3%=720元

以上两项总缴税=9000 720=1620元。

一次性年终奖合拼缴税：

年度应纳税所得额=年收入150000元-固定扣除60000元-住房公积金等专项扣除24000元-养育子女专项扣除12000元=54000元

应付税款=54000*10%-2520=2880元，比第一种方式多交1260元。

让我们再来看看另一种情况：

B为业务员，平时工资较低，年终一次性奖金按销售提成计算，金额较高。月薪5000元，年度一次性奖金50000元。年收入110000元。

独立缴纳一次性年终奖：

奖金部分税金计算：年度一次性奖金收入50000元，除12元外，月薪4167元，按月度税率表发现相应税率为10%，一次性奖金应缴纳50000*10%-210=4790元。由于月薪5000元，除了各种扣除后的工资部分不用交税，B全年应交4790元。

一次性年终奖合拼缴税：

年度应纳税所得额=年收入1万元-固定扣除6万元-住房公积金等专项扣除24000元-养育子女专项扣除12000元=14000元

应付税款=14000*3%=420元，比第一种方式少交4370元。

一般而言，年终一次性奖金是单独记税或合拼工资薪金一起记税，必须根据个人收入情况充分考虑。一般来说，标准工资低，年终奖高，合计纳税好。年终奖可以弥补一些普通工资抵税不足的情况；平时工资挺高的，已经达到了纳税标准。年终奖加起来，税率会提高到下一个层次，每个人都会有很好的纳税记录，可以减轻整体税负。对于收入较高的人来说，一般来说，都是一次性奖金独立纳税。

相信大家在税法允许的情况下，做好准备，体验我国减税政策的红利。