由于施工资质与工程投标资质挂钩，建筑企业想要承包工程，就必须要到主管部门申请。而在申请的过程中，企业要满足人员、财产、业绩等要求，才能获得主管部门的核准。其中，比较容易被大家忽视的，就是人员社保的准备。而在资质办理过程中，企业的人员的社保无效，主管部门就会打回申请。下面，小编就办理资质过程中社保问题做一个系统的说明，大家可以了解一下：

一、为什么企业缴纳了社保，却被认定无效?

其实，遇上这种情况的，大多是触碰到了重复社保这条红线。如果建筑企业办理资质时，使用了挂靠过来的人员，最后出现了个人拥有多个社保，这种情况下，就会被认定为社保无效。

二、办理资质中社保无效的5种情况

1、未给所有人缴纳社保 企业用于资质申报的人员，被主管部门发现，并没有全员购买社保。而按照要求，只要是申请表罗列的人员，企业都得提供设备材料，证明二者之间的聘用关系。

2、材料缺失或信息不符 到主管部门提交的社保材料，出现了缺失或信息不符的情况。例如，人员社保清单、社保缴费凭证等、企业并没有按照要求准备齐全。

3、未缴够要求期限 资质申请过程中，要求三个月的人员社保，但企业只为所有人员缴纳了一个月的。在资质申请中，根据企业所申请的资质等级或序列，会出现一个月或三个月等不同的社保缴纳期限要求。

4、一个人的名义缴纳 人员社保的缴纳，不是以企业的名义，而是用的法人或股东个人名义。需要注意的是，个人名义缴纳的社保，按要求都是不能用于申请。

5、社保被检查出重复 企业办理资质时，使用了挂靠过来的人员，最后出现了个人拥有多个社保。由于证书挂靠是违法的，再加上社保重复的情况，就会被认定为无效。

三、如何正确缴纳社保?

1、资质办理企业在注册所在地为员工购买社保的，人员社保符合资质办理的需要;

2、在企业注册地以外为人员购买社保的，企业在出示当地的社保登记证明后，人员社保材料有效;

3、企业分公司在注册地以外为员工购买的社保，也可以用作建筑企业的资质办理，提供分公司营业执照和在当地的社保登记证明即可。

4、社保证明材料内容中应包括：缴纳社保的单位名称、需缴纳的人员姓名、人员社会保障号(或身份证号)、险种、社保缴费期限等;同时还应附企业的缴费凭证(包括社保缴费发票证明、银行转帐凭证、地税局出具的税收通用缴款书(完税证明)等)。

5、所使用人员的社会保险必须以办理企业的名义支付，以个人名义缴纳的款项无效。对于办理资质的建筑企业，准备的人员社保材料中，人员社保的缴纳应为办理企业，而不是其他无关的公司。

以上就是关于建筑资质办理社保缴纳的相关介绍，建筑资质申办环环相扣，任何一个环节都是不可忽视的，而社保问题更是需要建企极其重视的问题。