互联网时代最大的特点就是潜心研究品牌建设的企业少了,提倡打造品牌的声音少了,倒是研究互联网思维如何改造传统企业的多了,但是不管时代如何变化,对于互联网品牌建设及策划而言品牌仍然是市场品牌营销成功的核心要素之一。
一、互联网品牌建设及策划的成功要素
1、信息碎片化
散文叫形散而神聚,品牌遭遇信息时代,呈现的也是“形碎而神聚”。
信息碎片化,使消费者接收品牌信息的能力增强了,自然而然地,企业能够发布的商标品牌信息也呈现多样化碎片化,这不表示,品牌便就此呈现出碎片化的“精神”状态,品牌的核心价值反而会因为碎片化的信息的多样化反复作用,更加突显出来。
我们看到,互联网时代成功的品牌营销,往往是“形碎而神聚”的品牌创建过程和营销传播过程,它的基本特征是:
专注性、多样性、主题一致性、逻辑性、明确性等,但它的呈现形式和数量却是惊人的,文字、图片、视频等无所不用,以微博为例,它会形成规范体系的有节奏地发布。因此,信息碎片化的品牌会博 得目标消费群的强烈忠诚,因此,品牌会建立起非常强大的品牌粘性,消费者甚至成为了品牌营销信息的制造者和发布者,品牌信息源变得更加广泛。
2、商业民主
有人把商业民主称为消费者主权,品牌策划专家任立军认为,恐怕这还不是两个相同的概念,他认为,所谓商业民主,是指企业过去的所掌控的运营权力部分或者全部与整个商业环境相关方进行共享,其共享的结果导致品牌创建过程中出现更多的对称平衡性,越来越多的利益相关方进入到品牌创建过程当中,它们有 的甚至能够掌控品牌创建的关键环节,比如消费者从被诉求对象转变为互动对象,比如营销模式的改变使渠道商成为品牌创建的关键因素。
3、消费者主权
互联网时代,消费者拥有更多的品牌主权,真正实现了“人民当家作主”。
随着80后90后00后新生代消费群的迅速崛起,消费者主权将成为品牌创建过程中最重要的核心因素,没有之一。
先知营销品牌介绍互联网时代下的C2B模式,已经越来越受到推崇,品牌的所有权与运营权实现部分分离,企业仍然是品牌的所有者,但品牌创建和运营过程中,消费者发挥了不可替代的主导作用,他们从创业者的想法中嗅到了品牌成长的味道,于是,便被要求或者主动参与到品牌营销过程中来,并渐渐成为品牌 营销的主导力量,一些消费者意见领袖甚至左右了品牌发展的方向和未来。
4、品牌消费体验
互联网时代品牌能否取得成功,其核心要素就是品牌消费体验,这种体验随着消费者参与程度的加深更加丰富化。
先知策划专家介绍很多品牌消费体验不再通过传统的产品或服务来实现,也就是说,消费者也变得更加广义,消费者所能够体会或者感受到的消费体验也更加丰富丰满。
5、品牌的消费者创新
消费者已经成为品牌创新的源泉,一个品牌如果能够有效调动消费者的创新因素,它一定会成为最具消费者影响力的品牌。
越来越多的品牌开始关注消费者创新,继而改变品牌营销创新过程。
华为将旗下荣耀品牌脱离出来,单独运营,就是受到互联网思维下的消费者创新的指引,如今,荣耀品牌一路狂飙,企服快车直追 小米的势头。
二、互联网品牌建设及策划的重要性
1、通过品牌建设和企业文化打造企业客户和员工满意的利益共同体
21 世纪是以智取胜的时代, 21 世纪商品物资丰富,而人们的精神世界空虚是普遍现象,企业用工具制度框着员工也是常见现象,为了产品的营销打仗无章法无规律,企业乱糟糟,人心散漫。
那么,如何使得企业健康发展,使得企业家、员工、家人能够人生快乐、事业顺利、身体健康、家庭幸福、财富滚滚呢?对内抓源头——抓企业的人,人的灵魂、老板的灵魂、员工的灵魂、产品的灵魂、企业的灵魂,这些都摆正了,哪有不对的呢?员工满意的最大化就能赢得顾客满意的最大化,顾客满意的最大化就能赢得企业效益的最大化!这张太极图,组合在一起,就是一个利益共同体组织!
2、移动互联网时代,再小的个体,也有自己的品牌
互联网思维,让我们更混沌,更迷茫!但是,只要有人的地方,必定有品牌意识!无论是你个人,还是产品,还是企业,只要你需要交际,需要营销,需要活动,必定有品牌烙印,任何时代不过期!在移动互联网时代,每个人更好都学点品牌,无论是为了个人社交还是为了商业利。
3、品牌营销力——徐小平投资创业者非常看重的三项能力之一
做投资初期,像徐小平投这样的聪明人,也免不了要交学费。
2007 年,徐小平投资了一家给摩托罗拉、夏普供货,但没有品牌的手机公司。
对方声称自己是没有品牌的苹果。
“我一听,赶快投。
就是这句话,让我损失了很多钱。” 事后总结,当时吃亏在没有个人投资智慧。
此后,他给自己定了一个规矩:没有品牌营销力的人一律不投。
营销力,成为徐小平投资创业者非常看重的三项能力之 一,另两项是创业决心和产品力。
4、品牌是消费者心中的烙印
品牌不仅仅是商标、产品,它更是企业与消费者情感上的沟通。
在我们脑海里,你心中最喜欢的品牌有哪些,为什么?
5、企业品牌建设的意义——赚更多的钱 !
通过品牌建设,以少投入获得多回报,产生持续和长久的价值:增加企业员工的凝聚力,提升竞争力;提升企业美誉度与知名度;提高企业知名度和强化竞争力;推动企业发展和社会进步。
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