资质办理与社保的缴纳有何关系？建筑行业的人员都明白建筑资质的办理并不容易，社保是资质申办中的硬性条件，也是资质办理的难点之一，社保不达标就领不到资质证书。建筑企业明明足月交了社保，还是被认定为社保无效，这是怎样回事呢?社保到底该怎样交?如何躲避无效社保?今天小编就来和大家来聊一聊。

一、为什么企业交纳了社保，却被认定无效?

其实遇上这种状况的，大多是触碰到了“反复社保”这条红线。假如建筑企业办理资质时，运用了挂靠过来的人员，呈现了个人具有多个社保，这种状况下就会被认定为社保无效。

二、如何正确交纳社保?

1、资质办理企业在注册所在地为员工购置社保的，人员社保契合资质办理的需求;

2、在企业注册地以外为人员购置社保的，企业在出示当地的社保注销证明后，人员社保资料有效;

3、企业分公司在注册地以外为员工购置的社保，也能够用作建筑企业的资质办理，提供分公司停业执照和在当地的社保注销证明即可。

4、社保证明资料内容中应包括：交纳社保的单位称号、需交纳的人员姓名、人员社会保证号(或身份证号)、险种、社保缴费期限等;同时还应附企业的缴费凭证

5、所运用人员的社会保险必需以办理企业的名义支付，以个人名义交纳的款项无效。关于办理资质的建筑企业，准备的人员社保资料中，人员社保的交纳应为办理企业，而不是其他无关的公司。

以上就是关于建筑资质办理社保交纳的相关介绍，建筑资质申办环环相扣，任何一个环节都是不可无视的，而社保问题更是需求建企极端注重的问题!希望小编的整理会对你有所帮助，如果您还有什么疑问,或者想要了解更多资讯欢迎咨询。