我国《个人独资企业法》第21条明确规定：“个人独资企业应当依法设置会计帐薄，进行会计核算”。

根据我国<会计法>的规定，个人独资企业的下列经营业务事项，应当办理会计手续，进行会计核算：,(1)款项和有价证券的收付；(2)财物的收发、增减和使用；(3)债权债务的发生和结算；(4)资本、基金的增减；(5)收入、支出、费用、成本的计算；(6)财务成果的计算和处理；(7)需要办理会计手续、进行会计核算的其他事具体的会计核算方法包括设置帐户、复式记帐、填制和审核凭证、登记帐簿、成本核算、资产清查、编制财务会计报告等。

根据《个人独资企业法》第8条的规定，设立个人独资企业必须有必要的从业人员。

个人独资企业招用职工的具体人数，由企业根据其生产经营的性质、行业和规模来确定，法律没有做出硬性规定。

个人独资企业用工形式主要采取合同工和临时工两种形式。

合同工是个人独资企业根据企业发展的需要而招聘的，合同期限一般在一年以上；而临时工是作为个人独资企业用工的一种补充形式，

个人独资企业如何进行会计核算？

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,用工时间短，季节性较强。

在两种用工形式上，可采取差异性的薪酬和福利待遇，临时工的福利待遇和其他权利都较合同工要少，且稳定性也不如合同工。

根据《个人独资企业法》第22条、23条的规定，个人独资企业应当依法与职工签订劳动合同，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资，并应当按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。

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