今天，企服快车小编 给大家分享 职务发明创造和非职务发明创造，职务发明创造和非职务发明创造申请专利的权利

职务发明创造和非职务发明创造

非职务发明创造专利申请权专利申请权到底该归以下主体所有：

1、职务发明创造的专利申请权归该单位所有；

2、非职务发明创造的专利申请权归该发明人或设计人所有；

3、两个以上单位或个人合作完成的发明创造、一个单位或个人接受其他单位或个人委托所完成的发明创造，除另有协议外归完成或者共同完成的单位或个人所有。

职务发明创造是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造；职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

职务发明创造和非职务发明创造申请专利的权利

一、本条所称的“单位”，包括各国家机关、团体、部队，各类企业、事业单位以及民办非企业单位等。

本条所称的“发明人”、“设计人”，是指对发明创造的实质特点作出创造性贡献的人，即通过自己的智力劳动，完成产品、方法的发明或者实用新型、外观设计的技术方案的人。

在完成发明创造的过程中，只负责组织、管理工作的人，为物质条件的利用提供方便的人，以及从事其他辅助工作的人，如计算机录入人员、实验员、描图员等，不应当被认为是发明人或者设计人。

还应指出的是，法人或其他组织可以成为专利申请权和专利权的主体，但不能作为发明人或设计人。

发明人、设计人只能是通过自己的智慧和才能完成发明创造的自然人。

二、按照本条第一款的规定，属于下列两种情形之一的发明创造，为职务发明创造，其申请专利的权利属于发明人或设计人任职的单位；申请被批准后，该单位为专利权人：

1。执行本单位的任务所完成的发明创造。

例如，科研机构的研究人员完成本单位所下达的科研任务所完成的发明创造；企业的工程技术人员在本职工作范围内完成的新产品设计或新的工艺方法等。

按照专利法实施细则的规定，发明人、设计人完成的发明创造属以下情形之一的，为职务发明创造：

(1)在本职工作中作出的发明创造；(2)履行本单位交付的本职工作以外的任务所完成的发明创造；(3)退职、退休或者调动工作后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

2。主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。

这里讲的本单位的物质条件，包括利用单位的资金、仪器、设备、原材料等；技术条件，包括单位未公开的技术资料等。

发明人、设计人主要利用本单位的物质技术条件完成发明创造，尽管不属于执行本单位的任务，也应作为职务发明创造，申请专利的权利和专利权属于单位。

但是，本条第三款另有规定的除外。

不少国家的法律都规定，公司、企业的雇员在履行其职务过程中或者完成雇主专门分派给他的工作中所完成的职务发明创造，其申请专利的权利和专利权归于雇主。

我国专利法关于职务发明创造专利权归属的规定，与各国的规定大体相同。

至于单位与职务发明创造的发明人、设计人之间的利益关系，属于单位内部的关系，应由本单位妥善处理。

三、除本条第一款规定属于职务发明创造的情形外，发明人或者设计人所完成的发明创造，都属于非职务发明创造，其申请专利的权利和申请被批准后的专利权，属于发明人或者设计人。

四、按照本条第一款的规定，主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，原则上属于职务发明创造，申请专利的权利和申请被批准后专利权归单位。

但是，如果使用本单位的物质技术条件完成发明创造的发明人或者设计人与本单位订了合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，例如，单位与发明人或者设计人在合同中约定，由发明人或者设计人向本单位支付物质技术条件的使用费，而专利申请权及专利权归发明人、设计人所有的，或者双方在合同中约定，专利申请的权利和专利权由双方共有的，则按照本条第三款的规定，应依从双方的约定确定申请专利的权利和专利权的归属。

这一款的规定，是在本次专利法修改时新增加的规定。

这一规定，有利于鼓励个人发明创造的积极性，也有利于充分发挥单位物质技术条件的作用，避免闲置。

职务发明创造奖励有没有标准

职务发明创造，是指发明人或设计人执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。

针对于职务发明创造奖励有没有标准的问题，由 的小编为您具体解答。

一、职务发明创造奖励有没有标准？我国《专利法实施细则》对于职务发明创造奖励规定的标准如下：

(1)被授予专利权的国有企业事业单位应当自专利权公告之日起三个月内发给发明人或者设计人奖金。

一项发明专利的奖金最低不少于2000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于500元。

(2)被授予专利权的国有企业事业单位在专利权的有效期限内，实施发明创造后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利所得利润纳税后提取不低于2％或者从实施该项外观设计专利所得利润纳税后提取不低于0.2％，作为报酬支付发明人或者设计人；或者参照上述比例，发给发明人或者设计人一次性报酬。

(3)被授予专利权的国有企业事业单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从许可实施该项专利收取的使用费纳税后提取不低于10％作为报酬支付发明人或者设计人。

(4)上述关于奖金和报酬的规定，中国其他单位可以参照执行。

二、哪些属于职务发明创造？《专利法实施细则》第十二条 专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：

（一） 在本职工作中作出的发明创造；

（二） 履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；

（三） 退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。

职务发明创造和非职务发明创造的介绍就聊到这里。

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