发放工资，一般指的是企业向职工发放上个月的工资。虽然按照权责发生制原则，企业应该当月发放当月工资，但是实际上，会计核算工资，必须等到这个月过完了才能核算出来，因此当月工资只能滞后发放。

记账凭证写法如下：

计提工资的会计分录，分为以下两个情况：

如果是计提工资，那么应该这样做会计分录：借-管理费用(如果该项支出用于销售，就写销售费用);贷-应付职工薪酬——工资。

计提社保时，会计分录是：借-管理费用(同上);贷：应付职工薪酬-社保。

计提工资后的下个月发放工资时，会计分录应该这样做：

发放工资时：借-应付职工薪酬——工资;贷-应付职工薪酬——社保/应交税费——应交个人所得税/库存现金或者银行存款。上交社保时：借-应付职工薪酬——社保;贷-库存现金或者银行存款。上交个人所得税时：

借-应交税费——应交个人所得税;贷-银行存款。