房建二级资质，在目前的建筑行业中，属于施工总承包资质当中的建筑工程施工总承包资质的一项较高等级资质，且在建筑企业进行升级到房建二级资质的时候，主要审查以下几点：

1、资质人员难寻

新创办的企业通常没有对应的技术人员，考虑到资质代办的负担，许多企业需要借助代理机构或其它特别方法聘证，可是这样的方法有着许多的问题，比如技术人员个人社保不可以迁移、申请注册不成功等等。

一经发生这类问题，便会造成资质申请不成功。

要处理技术人员难觅的问题也非常简单，许多建筑资质代办公司如今都会有各自的联合人才培养公司或线上专业人才个人简历，假如找资质代办公司资质代办，通常资质代办公司都是会给予对应的技术人员实现资质代办。

2、人员社保时间缴纳多久

个人社保问题是除了工作人员问题后务必处理的问题，相比国家标准，公司资质办理工作人员个人社保务必出示近3个月的证明材料，近1个月的社保缴费清单。

为了能节省成本，有一些公司只能在将近申报材料时才给予职工交纳社保，如此一来监管部门非常容易在当地的社会保障局查到，尤其是关键工作人员的社保缴费，公司资质办理结束过后，工作人员的个人社保也不可以立刻断掉。

另外，务必详细的打印出交纳的社保明细，并盖上当地的社会保障局的公章，要是没有盖公章，会被视作没效果的。

3、工程业绩达标

建筑公司资质办理升级，除工作人员要求外也有公司业绩要求，或许大部分企业拿工程的目标是为了能挣钱，同时没有打算未来升级企业的资质证书。

当资质升级时，技术专业有所不同所需用的公司业绩也是有所不同的。

某些技术专业的资质办理企业会提供企业公司业绩补全的业务，但此项服务的价格一般更昂贵，公司业绩便值数十万，这在于升级企业的诉求是不是很着急，假如不是必须升级资质证书，企业可以在之后的工程项目中渐渐地累积自身的公司业绩。

4、注册资金问题

注册资金的每一个专业要求都不同，重要的是要注意，不要在申请办理资质证书前1个月或2个月注册资金，那样很可能在申报资质证书时被退掉。

处理这个问题的最好办法是提早最少提早6个月做好申请注册，那样就没有问题了。