单位不代缴公积金是否可以要求缴纳，昆明公积金代缴发现对于大众老百姓，社保缴纳是一个复杂的话题；涉及到政策、调基、比例、手续、档案、支取、转移等专业领域。

昆明公积金代缴是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所批准的劳动（人才）服务机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

社保代理属于人力资源外包服务，社保代理服务指的是我们为客户公司管理社保账户，跟代理记账服务中为客户做账报税的性质一样。

社保代理的对象：

(一) 各类企业、个体工商户、自主创业及与之建立劳动关系的劳动者；

(二) 机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动关系的劳动者；

(三) 流动就业人员；兼职、零工等、自谋职业的劳动者；

(四) 失业人员、及其他待业人员；

(五) 其他符合政策规定，寻求劳务外包合作的单位和个人；

(六) 年龄18-48周岁；具有正常的社会劳作能力和一定的经济基础。

帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，昆明公积金代缴机构专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。

昆明个人社保代缴告诉你在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。