外资自贸区公司注册总经理

外资自贸区公司注册总经理，董事总经理表示他既是董事会成员之一的董事，又是负责经营的总经理；若仅仅只是总经理职位，至多只能列席董事会，无法参予表决。

简单言之，总经理只是一个组织内的职位名称而已。

总经理的权力有多大，要参考其雇佣合约条款及工作范围。

总经理位置有多高，要研究其组织架构图 (Organizational chart)，有不少企业其内部有不少于一个总经理。

一、外资自贸区公司注册总经理概念

总经理（General manager）传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。

但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。

例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。

而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。

股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的企业经营目标。

并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。

总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。

二、外资自贸区公司注册总经理工作权限

1、有权拟订公司的年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案；

2、对上报董事会的财务决算报告和盈利预测报告有审批权；

3、有对公司年度总的质量、生产、经营、方针目标的审批权；

4、有权决定公司内部组织结构的设置，并对基本管理制度的制定有审批权；

5、有权批准建立、改进公司经营管理体系；

6、有权向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、总经济师、总会计师及其他高级管理人员；

7、有权聘任或解聘由董事会任免以外的公司管理人员；

8、有对公司人力资源管理的审批权；

9、有对公司职能部门各种费用支出和各分厂/分公司固定资产购置的审批权；

10、有对公司重大技术改造和项目投资的建议权。

三、外资自贸区公司注册总经理工作经验

对于正规的大中型企业，需要10年以上的企业管理工作经验，至少5年以上企业高层管理工作经验，对于中小企业或者是创业型的企业，经验素质的要求就低得多，往往视企业的实际发展阶段和状况而定。

四、外资自贸区公司注册总经理聘标准

1、公司法并没有直接规定对公司总经理解聘的标准或事由。

在公司章程中如果有此类规定且不违反法律强制性规定，具有法律效力。

但是实际上，一般公司的公司章程中也不会就此方面做出规定。

但是这并不意味着公司公司总经理的聘任和解聘没有任何标准。

2、公司法第一百四十八条规定：“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。

董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。”而公司总经理依法属于公司高级管理人员，应当对公司承担忠实义务和勤勉义务。

但是违反该规定，是否需要董事会必须对总经理职务予以解聘，公司法并未明确规定。

3、由以上规定可以看出，我国法律尊重公司内部管理的意思自治原则，对总经理的解聘标准或事由由董事会自行决定。

五、外资自贸区公司注册总经理联系我们

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