劳务企业是指以提供劳动力为主要经营活动的企业，其合法运营需要具备一定的资质。以下是劳务企业需要的相关资质：

1. 人力资源服务许可证

劳务企业作为提供人力资源服务的机构，必须取得人力资源服务许可证。该许可证是对劳务企业从事人力资源服务行为进行监管和管理的重要依据，也是向客户证明合法经营的重要凭证。

2. 工商注册登记

劳务企业在开展经营活动前，需要进行工商注册登记。这是法律规定的基本要求，也是企业正常运营的前提条件。

3. 财务报表审计资格

劳务企业需要具备财务报表审计资格，以确保财务报表真实、准确、完整。这有利于增强投资者和客户对企业的信任度，并提高企业形象。

4. 务工资质认定

如果劳务企业从事外派劳动力服务，还需要获得相应地区的务工资质认定。这是对企业从事劳务派遣活动的合法性和合规性进行认定，确保劳动力的合法权益。

5. 安全生产许可证

劳务企业需要具备安全生产许可证，以确保在提供劳动力服务过程中，能够保障员工的人身安全和健康。这是对企业安全管理能力的一种认可。

6. 建筑资质代办找资质助手

如果劳务企业从事建筑类劳务服务，还需要相应的建筑资质。为了方便劳务企业申请和代办建筑资质，可以寻找专业的资质助手进行协助。

劳务企业需要获得人力资源服务许可证、工商注册登记、财务报表审计资格、务工资质认定、安全生产许可证等相关资质才能合法经营，并且在特定领域如建筑类劳务服务中可能需要额外的建筑资质。及时了解和满足这些要求，有利于企业顺利开展经营活动并提升竞争力。