劳务公司是一种提供人力资源服务的企业，其主要业务是为其他企业提供劳动力。在开展劳务公司的经营活动之前，需要获得一定的资质才能合法运营。下面将介绍劳务公司需要的一些必备资质。

1. 工商注册资质

作为一家合法经营的企业，劳务公司首先需要具备工商注册资质。这包括了营业执照、组织机构代码证和税务登记证等相关证件。通过工商注册，可以确保劳务公司的合法身份，并且便于日后进行纳税和社保缴纳等相关事宜。

2. 人力资源服务许可证

根据《人力资源市场暂行条例》，从事人力资源服务活动的企业需要取得人力资源服务许可证。劳务公司作为一种提供人力资源服务的企业，也需要获得该许可证方可合法经营。申请人力资源服务许可证时，需要提交相关材料并满足相应条件，如具备一定的注册资本、有固定经营场所等。

3. 劳务派遣经营许可证

劳务公司的主要业务是为其他企业提供劳动力，因此需要获得劳务派遣经营许可证。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣必须由具备相应资质的劳务派遣单位进行。申请劳务派遣经营许可证时，需要满足一定条件，如注册资本达到一定额度、有固定的经营场所等。

除了上述三个必备资质外，劳务公司还需要根据自身业务情况可能需要其他特定的资质或证书，如建筑类劳务公司可能需要建筑工程施工总承包资质等。在申请这些特定资质时，需要根据相关法规和规定进行具体操作。

作为一家合法经营的劳务公司，必须获得工商注册资质、人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证。

同时，根据自身业务情况可能还需要其他特定资质。只有取得了相应的资质，才能够合法运营并为客户提供犹质的人力资源服务。