央视网消息：近期，各个企事业单位开始陆陆续续发放新年第一个月的工资薪金了。那么，按照新修订的《个人所得税法》，到手的工资收入和缴纳的个税金额，和改革之前相比又有什么变化呢？我们的记者来到重庆进行实地走访，看看新政策落地后的情况。

在重庆一家乳品生产企业，公司财务部员工唐君，刚刚领到一月份的工资条。

个税改革前：唐君的工资在7000元左右，减除单位预扣的三险一金（专项扣除）、企业年金等（其他扣除）共2000元左右，再减除3500元的个税起征点（个税免征额），余下1500元应纳税所得额，对应税率是3%，需要缴纳个税45元。

个税改革后：由于个税起征点提高到5000元，余下的应纳税所得额为0，唐君就不需要缴纳个税了。

那么，对于这位月收入近10000元的车间管理人员，由于新修订的《个税法》增加了专项附加扣除，他还能进一步享受到赡养老人、子女教育共3000元的税前扣除。

个税改革前：王利的工资在10000元左右，减除单位预扣的三险一金（专项扣除）、企业年金等（其他扣除）共2000元左右，再减除3500元的个税起征点（个税免征额），余下4500元应纳税所得额，对应的税率是3%和10%，需要缴纳个税345元。

个税改革后：不仅起征点提高到5000元，王利还可以减除3000元左右的专项附加扣除，余下的应纳税所得额为0，也不需要缴纳个税了。

再来看个税改革后，这家企业的总体变化。

从全国来看（数据显示）：2018年10月，个税起征点由3500元提高至5000元，就减少了6000多万名纳税人；

2019年，增加六项专项附加扣除，预计又将减少数千万名纳税人。