外资企业在我国经济中扮演着重要角色，其财务审计工作对于确保企业合规、透明和稳健运营至关重要。在审计过程中，争议是难以避免的。本文将探讨外资企业审计中常见的争议类型，以及如何有效处理这些争议。

一、常见审计争议类型

1. 会计政策差异：外资企业与国内企业可能在会计政策上存在差异，导致审计师在评估财务报表时产生争议。

2. 财务数据准确性：审计师可能对企业的财务数据准确性产生质疑，尤其是在涉及重大交易和调整时。

3. 审计程序执行：审计师可能认为企业未按照审计准则执行审计程序，从而引发争议。

4. 审计意见分歧：审计师与企业管理层在审计意见上可能存在分歧，如保留意见或否定意见。

5. 法律法规遵守：外资企业可能因未完全遵守我国相关法律法规而引发审计争议。

6. 信息披露不充分：审计师可能认为企业未充分披露相关信息，影响财务报表的公允性。

7. 内部控制缺陷：审计师可能发现企业内部控制存在缺陷，导致财务报表存在重大错报风险。

二、审计争议处理原则

1. 尊重事实：在处理审计争议时，应基于事实和证据，避免主观臆断。

2. 公正客观：保持中立立场，确保争议处理过程的公正性和客观性。

3. 沟通协调：加强与企业的沟通，寻求共识，共同解决问题。

4. 专业判断：审计师应运用专业知识和技能，做出合理的判断。

5. 合规操作：确保争议处理过程符合相关法律法规和审计准则。

三、审计争议处理步骤

1. 收集证据：审计师应收集充分、可靠的证据，为争议处理提供依据。

2. 分析原因：对争议原因进行深入分析，找出问题的根源。

3. 沟通协商：与企业进行沟通，了解其立场和观点，寻求解决方案。

4. 提出建议：根据争议情况，提出合理的解决方案和建议。

5. 实施整改：监督企业实施整改措施，确保问题得到有效解决。

6. 总结经验：对争议处理过程进行总结，为今后类似问题的处理提供参考。

四、审计争议处理策略

1. 加强沟通：建立有效的沟通机制，确保信息畅通。

2. 提高审计质量：加强审计师的专业培训，提高审计质量。

3. 完善内部控制：帮助企业完善内部控制体系，降低审计风险。

4. 加强法律法规宣传：提高企业对相关法律法规的认识，确保合规经营。

5. 建立争议解决机制：制定明确的争议解决流程，确保争议得到及时、有效处理。

五、审计争议处理案例

以某外资企业为例，审计师在审计过程中发现企业存在重大错报风险。经过调查，发现企业未按照审计准则执行审计程序，导致财务报表存在重大错报。在争议处理过程中，审计师与企业进行了充分沟通，提出了整改建议。企业采纳了建议，并实施了整改措施，最终争议得到圆满解决。

六、审计争议处理的重要性

1. 维护企业利益：有效处理审计争议，有助于维护企业的合法权益。

2. 提升审计质量：通过争议处理，可以不断提高审计质量，降低审计风险。

3. 促进企业合规：帮助企业遵守相关法律法规，确保合规经营。

4. 增强投资者信心：提高财务报表的透明度和可信度，增强投资者信心。