随着我国残疾人事业的不断发展，越来越多的企业开始关注并参与到残疾人就业保障工作中。新企业在申报残疾人就业保障金时，可以享受到一系列的税收优惠政策，这不仅有助于企业履行社会责任，还能降低企业的税负。本文将从多个方面详细阐述新企业申报残疾人就业保障金所享受的税收优惠。

一、税收减免政策

新企业在申报残疾人就业保障金时，可以享受以下税收减免政策：

1. 减免企业所得税：根据《中华人民共和国企业所得税法》规定，企业安置残疾人，按照安置残疾人人数的一定比例，可以享受减免企业所得税的优惠政策。

2. 减免增值税：对于安置残疾人的企业，其销售货物、提供加工修理修配劳务、销售服务、无形资产等，可以按照一定比例减免增值税。

3. 减免个人所得税：企业为残疾人提供就业岗位，支付给残疾人的工资、薪金等，可以按照一定比例减免个人所得税。

二、税收抵免政策

新企业在申报残疾人就业保障金时，还可以享受以下税收抵免政策：

1. 抵免企业所得税：企业安置残疾人，按照安置残疾人人数的一定比例，可以抵免企业所得税。

2. 抵免增值税：对于安置残疾人的企业，其销售货物、提供加工修理修配劳务、销售服务、无形资产等，可以按照一定比例抵免增值税。

3. 抵免个人所得税：企业为残疾人提供就业岗位，支付给残疾人的工资、薪金等，可以按照一定比例抵免个人所得税。

三、税收优惠期限

新企业在申报残疾人就业保障金时，税收优惠期限如下：

1. 企业所得税：减免期限为3年，自企业安置残疾人之日起计算。

2. 增值税：减免期限为3年，自企业安置残疾人之日起计算。

3. 个人所得税：减免期限为3年，自企业安置残疾人之日起计算。

四、税收优惠条件

新企业在申报残疾人就业保障金时，需满足以下条件：

1. 合法注册：企业必须依法注册，具有独立法人资格。

2. 安置残疾人：企业需安置一定数量的残疾人，并签订劳动合同。

3. 履行社会责任：企业需履行社会责任，积极参与残疾人事业。

五、税收优惠程序

新企业在申报残疾人就业保障金时，需按照以下程序进行：

1. 提交申请：企业向税务机关提交残疾人就业保障金申报表及相关证明材料。

2. 审核批准：税务机关对企业提交的申报材料进行审核，符合条件的予以批准。

3. 享受优惠：企业按照批准的税收优惠政策享受减免税。

六、税收优惠效果

新企业在申报残疾人就业保障金时，税收优惠政策具有以下效果：

1. 降低税负：企业通过安置残疾人，可以降低税负，提高企业竞争力。

2. 促进就业：税收优惠政策有助于企业增加残疾人就业岗位，促进残疾人事业的发展。

3. 社会效益：企业履行社会责任，有助于提升企业形象，树立良好的社会口碑。

新企业在申报残疾人就业保障金时，可以享受到一系列的税收优惠政策。这些政策不仅有助于企业履行社会责任，还能降低企业的税负，促进残疾人事业的发展。企服快车认为，企业应充分利用这些税收优惠政策，积极履行社会责任，为构建和谐社会贡献力量。