在激烈的市场竞争中，小企业如何合理降低税务负担，提高资金使用效率，成为了企业发展的关键。税务筹划作为一项重要的财务管理手段，可以帮助小企业合法合规地减少税负。那么，在小企业税务筹划中，哪些成本可以合理扣除呢？本文将为您一一揭晓。

一、合理工资薪金支出

小企业在进行税务筹划时，首先应关注的是合理工资薪金支出的扣除。根据我国税法规定，企业支付给员工的工资、薪金、奖金、津贴等，可以在计算应纳税所得额时扣除。以下三个方面需要注意：

1. 明确工资薪金范围：工资薪金包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等，企业应明确界定哪些属于工资薪金范畴。

2. 合规发放奖金：企业发放奖金时，应遵循公平、合理、公开的原则，避免因奖金发放不公而引发税务风险。

3. 合理扣除加班工资：企业支付给员工的加班工资，在符合国家规定的情况下，可以合理扣除。

二、合法福利支出

小企业在进行税务筹划时，还可以关注合法福利支出的扣除。以下三个方面需要注意：

1. 合规福利项目：企业为员工提供的福利项目，如职工食堂、职工宿舍、职工医疗等，需符合国家规定，才能在税前扣除。

2. 合理确定福利标准：企业应根据自身实际情况，合理确定福利标准，避免过高或过低。

3. 规范福利发放程序：企业应规范福利发放程序，确保福利发放的透明度和公正性。

三、业务招待费扣除

业务招待费是企业为拓展业务而发生的费用，合理扣除业务招待费可以帮助企业降低税负。以下三个方面需要注意：

1. 明确招待对象：业务招待费应限于与企业生产经营活动有关的客户、供应商等，避免滥用。

2. 合理确定招待标准：企业应根据实际情况，合理确定招待标准，避免过高或过低。

3. 规范招待程序：企业应规范业务招待程序，确保招待费用的合规性。

四、广告宣传费扣除

广告宣传费是企业为提高品牌知名度、拓展市场而发生的费用，合理扣除广告宣传费可以帮助企业降低税负。以下三个方面需要注意：

1. 明确广告宣传范围：广告宣传费应限于与企业生产经营活动有关的广告宣传，避免滥用。

2. 合理确定广告宣传标准：企业应根据实际情况，合理确定广告宣传标准，避免过高或过低。

3. 规范广告宣传程序：企业应规范广告宣传程序，确保广告宣传费用的合规性。

五、研发费用扣除

研发费用是企业为提高自主创新能力、增强核心竞争力而发生的费用，合理扣除研发费用可以帮助企业降低税负。以下三个方面需要注意：

1. 明确研发费用范围：研发费用包括研发人员的工资、研发设备购置、研发材料消耗等，企业应明确界定哪些属于研发费用范畴。

2. 合理确定研发费用标准：企业应根据实际情况，合理确定研发费用标准，避免过高或过低。

3. 规范研发费用管理：企业应规范研发费用管理，确保研发费用的合规性。

六、资产折旧扣除

资产折旧是企业为弥补资产价值减少而发生的费用，合理扣除资产折旧可以帮助企业降低税负。以下三个方面需要注意：

1. 明确资产折旧范围：资产折旧包括固定资产、无形资产、长期投资等，企业应明确界定哪些属于资产折旧范畴。

2. 合理确定折旧方法：企业应根据资产性质和预计使用寿命，合理确定折旧方法。

3. 规范折旧费用管理：企业应规范折旧费用管理，确保折旧费用的合规性。