随着我国税收制度的不断完善和税收筹划意识的增强，企业税收筹划已成为企业财务管理的重要组成部分。税收筹划过程中也伴随着一定的风险。本文将探讨税筹对企业税收筹划风险的应对策略，以期为企业和财务人员提供参考。

1. 合规性审查

合规性审查

企业进行税收筹划时，首先要确保筹划方案符合国家法律法规。合规性审查包括以下几个方面：

- 政策研究：深入了解国家税收政策，包括税法、税收优惠政策等，确保筹划方案符合政策导向。

- 风险评估：对筹划方案进行风险评估，识别潜在的法律风险和财务风险。

- 专家咨询：聘请税务专家对筹划方案进行审核，确保方案的专业性和合规性。

2. 税收优惠政策利用

税收优惠政策利用

企业应充分利用国家税收优惠政策，降低税负。具体措施包括：

- 税收减免：根据企业实际情况，申请享受税收减免政策。

- 税收抵免：合理利用税收抵免政策，降低税负。

- 税收优惠项目：关注国家新增的税收优惠项目，及时调整筹划方案。

3. 内部控制建设

内部控制建设

企业应建立健全内部控制体系，确保税收筹划的合规性和有效性。具体措施包括：

- 制度建设：制定税收筹划管理制度，明确筹划流程和责任。

- 人员培训：加强财务人员的税收筹划知识和技能培训。

- 监督机制：建立税收筹划监督机制，确保筹划方案的执行。

4. 风险预警机制

风险预警机制

企业应建立风险预警机制，及时发现和应对税收筹划风险。具体措施包括：

- 风险识别：识别税收筹划过程中的潜在风险，如政策变化、税收检查等。

- 风险评估：对识别出的风险进行评估，确定风险等级。

- 应对措施：针对不同风险等级，制定相应的应对措施。

5. 信息化管理

信息化管理

企业应利用信息化手段提高税收筹划的效率和准确性。具体措施包括：

- 税收筹划软件：采用专业的税收筹划软件，提高筹划效率。

- 数据共享：实现财务数据与其他部门数据的共享，提高筹划的准确性。

- 信息分析：对税收筹划数据进行深入分析，为决策提供依据。

6. 人才培养与引进

人才培养与引进

企业应重视税收筹划人才的培养和引进，提高税收筹划水平。具体措施包括：

- 内部培养：通过内部培训、轮岗等方式，培养具备税收筹划能力的财务人员。

- 外部引进：引进具有丰富经验的税收筹划专家，提升企业税收筹划水平。

- 团队建设：建立一支专业、高效的税收筹划团队。

本文从合规性审查、税收优惠政策利用、内部控制建设、风险预警机制、信息化管理和人才培养与引进等方面，详细阐述了税筹对企业税收筹划风险的应对策略。企业应根据自身实际情况，选择合适的策略，降低税收筹划风险，实现税收筹划的合规性和有效性。