如何构建高新技术企业认证的社会协同机制,打破部门壁垒,实现政府、企业、社会多方融合协作,是我们面临的新课题。这需要转变工作理念,打破条块分割,形成社会合力,共同推进认证工作创新。

长期以来,高新技术企业认证管理存在明显的部门分割状态,政府部门各自为政,无法形成工作合力。这阻碍了认证工作与经济社会发展的有效对接。因此,必须改变这种状态,推进部门协同和社会协作。

首先,要建立横向联动机制,打通政府部门之间壁垒。其次,要构建政企常态对话平台,加强交流对接。再次,要发挥中介组织作用,广泛调动社会力量参与。最后,要依托互联网手段,创新社会协作模式。

构建社会协同机制,可以打破条块分割状态,形成工作合力,更好服务经济社会发展大局。这需要转变政府职能,建立平台思维。还需构建协作网络,畅通协作渠道。通过系统合力,必将推动高新技术企业认证工作进入新的发展阶段。

具体来说,可以从以下几个方面着手推进社会协同:

一是要打破政府部门壁垒,建立协同机制。

二是要推进政企、政社对话,对接各方需求。

三是要发挥桥梁纽带作用,广泛凝聚社会力量。

四是要建立协同平台,实现资源共享和业务协同。

五是要形成协商、决策、执行等合力体系。

六是要完善支持保障措施,推进协同制度化。

通过构建社会协同机制,必将形成工作合力,有效提升认证服务经济社会发展的质量和效果。