随着电商市场的逐渐成熟和竞争的加剧，亚马逊作为全球最大的电商平台之一，也在不断完美自身服务和经营模式的同时，增强对售后服务的管理与监视。作为亚马逊售后服务的重要一环，申诉员扮演着极其重要的角色。那么，亚马逊申诉员的具体招聘要求是什么呢？

一、申诉岗位的职责

申诉员一般需要对客户提交的商品退货及交易纠纷的问题进行处置。其主要职责包含：

1.答复来自顾客的申诉电话或电子邮件；

2.检测并审核产品、客户文件和订单信息；

3.分析与处置关于物流、交易和退货的纠纷；

4.协助处置与第三方合作伙伴之间的冲突。

申诉员在工作中还需要不断了解和掌握亚马逊的产品政策，以解决各种潜在的问题，并且需要了解亚马逊的销售流程和规定。

二、申诉岗位的要求

1.专业才能

首先，申诉员要求具备了解和使用所有与客户服务相关的工具、系统和过程的才能。其次，需要较强的分析和解决问题的才能，结合相关数据和信息进行预测和预判，以便更好地帮助客户解决问题。此外，有良好的交流技巧和处置矛盾的才能。

2.性情特征

申诉员需要有一个积极、果断和有条理的思维方法。从业者必需在坚持冷静，客观和专业的同时，对各种情形和问题做出自主决策，并为客户提供最佳的解决计划。

同时，身体和精力状况良好，可以承受工作中的时间紧急和压力。

3.教导背景及工作经验

亚马逊申诉岗位的招聘也有着明白的教导背景和工作经验的要求：

（1）学历方面，本科或硕士以上学位，商业管理或类似专业的学位优先思考；

（2）工作经验方面，要求两年以上客户服务工作经验，尤其是在电商领域，且在相关工作中具有管理经验优先思考。

（3）有过申诉员工作经验或者客户服务工作经验的人士会更加有利，因为他们能很快地适应亚马逊电商服务的过程和工作的要求。

同时，也可更便利地与客户交流和解决问题。

4.语言才能

申诉员需要掌握良好的语言表达才能，包含口语、书面语和逻辑思维。特殊是对于像亚马逊这样一个全球性的公司来说，英语成为了一个必不可少的工作语言。所以，申请人的英语程度要求至少达到CET-6以上。

5.工作地点

对于在亚马逊申诉岗位的求职者来说，还要留意申请时候的工作地点。亚马逊电商与物流服务在全球规模内均有分布。如在中国的亚马逊工作，主要在北京、上海和广州等城市。所以，除了申请人需要具备符合招聘要求的条件之外，还应当留意工作地点的选择问题。

总的来说，申诉一般是每个电商平台必需要做好售后服务的环节，并且申诉员在此流程中扮演着核心的角色。因此，亚马逊申诉岗位的招聘要求相对较高，除了专业才能、语言才能等方面之外，还需要有较强的应变和解决问题的才能。如果您想成为一个优良的亚马逊申诉员，请认真预备各项测试和面试，这也是掌握电商行业的必备技巧之一。

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