首先，我们需要了解年终奖的税务处理原则。根据现行税法规定，年终奖可以选择单独计税或并入当年综合所得计税。单独计税时，将年终奖除以12个月得到的数额作为计税基数，按照按月换算后的综合所得税率表确定适用税率和速算扣除数，计算公式为：

应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。而选择并入当年综合所得计税时，则需要将年终奖与全年工资、薪金等收入合并计算，按照综合所得税率表确定应纳税额。

接下来，我们通过三个案例来具体说明年终奖144000元的税务处理。

案例一：小王全年工资收入为100000元，年终奖为144000元。若选择单独计税，则将144000元除以12个月得到12000元，对应的税率为10%，速算扣除数为210元。因此，年终奖应纳税额为144000×10%-210=14190元。若选择并入当年综合所得计税，则需要将全年工资和年终奖合并计算，应纳税额将大于单独计税的结果。

案例二：小李全年工资收入为300000元，年终奖为144000元。在这种情况下，单独计税和并入综合所得计税的结果可能会有所不同。由于小李的全年工资已经较高，并入综合所得计税可能会使适用税率提高，导致应纳税额增加。因此，小李可能需要仔细比较两种计税方式的结果，选择更划算的方式。

案例三：小张全年工资收入为60000元，年终奖为144000元。由于小张的全年工资较低，若选择并入综合所得计税，可能会降低适用税率，从而减少应纳税额。因此，在这种情况下，小张可能会更倾向于选择并入综合所得计税。

需要注意的是，以上案例仅用于说明年终奖的税务处理原则和方法，并不构成具体的税务建议。在实际操作中，纳税人应根据自己的实际情况和税法规定选择合适的计税方式，并咨询专业税务人员以确保税务处理的准确性和合规性。

此外，随着税法政策的不断变化和完善，年终奖的税务处理也可能会随之调整。因此，纳税人应密切关注税法政策的动态变化，及时了解最新的税务规定和要求，以便更好地规划自己的财务和税务事务。