社会保险的记账主要按照国家社会保险法(包括法律、法规和行政法规)的要求，对社会保险征收和使用的各项费用及支付的各项待遇实施记账，以确保社会保险费用的合法、正确、有效收缴、使用和使用。

社会保险记账的基本内容包括：有关社会保险法的责任费用及待遇的记账，即记账规定的由企业支付的费用及发放的社会保险待遇；有关社会保险基金的记账，即记账规定的由企业及其法定代表人或负责人支付的社会保险费及支付的保费、赔付和补偿；有关社会保险行政经费的记账，即记账规定的由企业或其负责人支付的社会保险行政费用。

拓展知识：社会保险记账可以采取计算机电子化处理，以保证社会保险费用的合法、正确、有效使用和管理。电子化记账可以大大提高社会保险的效率，简化记账程序，确保费用的准确和及时缴付，提高社会保险的管理水平。

社会保险怎么记会计分录

1、交社保的财务处理分录具体为在借方记“应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)”、“其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)”，贷方记银行存款。计提时则借方记“管理费用-社会保险费(单位部分)”、贷方记“应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)”。计提单位负担部分借：成本费用相关科目(按受益人员所在部。

2、社保会计分录做法如下：缴纳社保时借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）贷：银行存款。

2、计提时借：管理费用－社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）。

3、发放工资时借：应付职工薪酬－工资（应发数）贷：其他应收(付)款－。

3、社保会计分录如下：社保费用会计分录：发放员工工资时：应付职工薪酬—工资；贷：银行存款/库存现金；其他应付款—社会保险(个人负担部分)。缴纳社会保险虚喊磨：管理费用等—社会保险(企业负担部分)；其他应付款—社会保险(个人负担部分)；银行存款。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主。

4、法律分析：社保代扣代缴的会计分录：缴纳时：借：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分） 其他应收款—社会保险费(个人部分)贷：银行存款2计提时：借：管理费用—社会保险费(单位部分)贷：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)

3、发放工资时：借：应付职工薪酬—工资(应发数)贷：其他应收款—社会保险费。

5、个人承担部分社保会计分录 首先要确定个人的岗位:工人计入生产成本、销售计入销售成本、车间管理计入制造费用、其他计入管理费用 第二,不能贷记:应付职工薪酬-社会保险 应当贷记:应付职工薪酬-福利费用(只有法定公家交的和个人部分自负的才能计入社会保险)第三,可不可以抵扣要看情况,如果在全年应付职工薪酬-。

6、计提社保费用时的分录：借：管理费用-社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）；

2、实际缴纳社保费用时的分录：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），借：其他应收(付)款-社会保险费（个人部分）贷：银行存款；

3、实际发放工资时：借：应付职工薪酬-工资（应发数），。

7、社保费用会计分录：发放员工工资时：借：应付职工薪酬—工资 贷：银行存款/库存现金 应交税金—个人所得税 其他应付款—社会保险(个人负担部分)缴纳社会保险：借：管理费用等—社会保险(企业负担部分)其他应付款—社会保险(个人负担部分)贷：银行存款 企业负担部分也可先计提再缴纳：计提时：借：管理费用。

8、计提时：借：管理费用——社会保险费(单位部分)贷：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)发放工资时：借：应付职工薪酬——工资(应发数)贷：其他应收款——社会保险费(个人部分)库存现金(实发数)如何理解库存现金？库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币。库存现金是企业流动性最强的。