企业经营离不开财税，财税属于重要业务范围的，比如业务财税处理流程化，这个讲起来比较空，因为不是点对点解决单个问题，而是解决系统性问题。企服快车财税保证一旦做好了，对其整体管理效益的提高是非常大的。

其二是股权规划设计，公司股东和股东之间，股东和员工之间，股东与外部投资机构之间，股东和客户之间，股东和供应商之间，就涉及到利益分配机制的设计相关的纠纷，肯定离不开股权规划。

其三，财务合规是未来的方向。企业未来合规成本最大的两块，一个是税务，一个是用工。例如：

劳动争议，未来劳动争议肯定会越来越多。以前是员工没有这个法律意识，以前为了谋求发展，我们也刻意把劳动者的利益做了更多的让渡。但现在用工方面的合规要求会越来越严格，员工维权意识也会越来越强。如何设计企业用工制度，如何解决相关争议，这都是重要的合规问题。

老板经常遇到这些事：某个股东挂了股权怎么处理，夫妻共同财产分割与遗产分配，甚至很多事情未必和公司相关，纯属个人私事。他们很需要既能信得过又有专业能力的人给提供点意见。

大家应该听过这么一句话，说一个生意人至少应该有两个朋友，一个律师，一个税务师，一个帮你咨询重要的法律问题，一个帮你解决重要的财务和税务问题。企业也是这样，至少两个顾问，一个帮助解决法律问题，一个解决财税问题，企服快车财税就是一个优秀的税务师哦！

企业经营离不开财税，财税属于重要业务范围的，比如业务财税处理流程化，这个讲起来比较空，因为不是点对点解决单个问题，而是解决系统性问题。企服快车财税保证一旦做好了，对其整体管理效益的提高是非常大的。kaixin100.cn

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其二是股权规划设计，公司股东和股东之间，股东和员工之间，股东与外部投资机构之间，股东和客户之间，股东和供应商之间，就涉及到利益分配机制的设计相关的纠纷，肯定离不开股权规划。

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其三，财务合规是未来的方向。企业未来合规成本最大的两块，一个是税务，一个是用工。例如：

劳动争议，未来劳动争议肯定会越来越多。以前是员工没有这个法律意识，以前为了谋求发展，我们也刻意把劳动者的利益做了更多的让渡。但现在用工方面的合规要求会越来越严格，员工维权意识也会越来越强。如何设计企业用工制度，如何解决相关争议，这都是重要的合规问题。Kaixin100网络，Kaixin100

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老板经常遇到这些事：某个股东挂了股权怎么处理，夫妻共同财产分割与遗产分配，甚至很多事情未必和公司相关，纯属个人私事。他们很需要既能信得过又有专业能力的人给提供点意见。

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大家应该听过这么一句话，说一个生意人至少应该有两个朋友，一个律师，一个税务师，一个帮你咨询重要的法律问题，一个帮你解决重要的财务和税务问题。企业也是这样，至少两个顾问，一个帮助解决法律问题，一个解决财税问题，企服快车财税就是一个优秀的税务师哦！内容来自kaixin100