社保如果断了一个月有什么影响

社保对于人们的重要性不言而喻，买房买车要用、看病要用、生孩子要用、孩子上学要用、以后养老还得用，这哪一件不是大事？所以，保证社保处于在保状态真的很重要！

今天，我们就来聊聊社保补缴那些事儿，知道多一点，吃亏少一点！

1、社保不是想补就能补

首先需要明确的是，个人是不能进行社保补缴的，如果你因为离职导致社保断缴，那么你是不能补缴的。

那企业能不能随意补缴社保呢？企业补缴社保也是有条件的！

社保断交了一个月的话是可以补缴的，但是只能够让单位去补缴，并且还必须满足以下两种情况。

1、单位原因导致断交：如果大家是职工社保的话，社保应该是由单位去缴纳的，但是单位如果没有按时缴纳成功，那就说明这是单位的原因，单位可以去找社保机构补缴。如果单位拒绝给我们办理补缴手续，这个时候我们可以去找相关的机构投诉公司，维护我们的权益。

2、个人原因断交：如果是因为个人的原因导致社保断了的话，一般需要自己以提供相关的资料给到社保机构审核，审核通过以后就可以补缴了。或者大家也可以找外面的专门补缴公司帮忙补缴。

由此可见，当满足一定条件时，超过2年保护期的职工社保依然可以补缴。

这里所说的“一定条件”：

一是补缴社保的期间必须是双方劳动关系存续期间；

二是需经用人单位和职工协商一致同意，任何企服快车不同意补缴，均无法补缴；

三是仅仅是“尽量参保者满足诉求”，并非强制性规定必须要补；

四是要经社保行政部门审查通过。只有四个条件同时满足，补缴才能实现。

2、社保断缴的影响

社保断缴的影响要从两个方面看——累计性与连续性。

一、累计性

累积性是指各个险种的累计缴纳年限，社保法规定：养老保险需累计缴费满15年。

医疗保险需累计缴费满20-30年（各省不一）。

失业保险需累计缴费至少1年。工伤保险无累计年限要求。断缴对社保的累计性没有影响，只要更后累计起来的年限达到标准，你就可以享受相应待遇。

二、连续性

我们重点来讲一下连续性。

连续性是指某个险种在某一期间有无中断。例如：大多数省市规定，生育保险要连续缴费至少1年，才可享受相应待遇。发生工伤时工伤保险没有中断，方可按规定申请工伤保险待遇。医保断缴的次月不能享受医保待遇。社保断缴的影响之处正在于此，破坏了连续性，导致不能享受相应待遇。

1.医疗保险断缴影响：

①无法使用医保报销：断缴当月或次月，社保卡无法报销医疗费用，医保卡账户费用用到零为止；补缴或继续缴费成功后，社保卡的使用也有恢复期，比如北京一般是3个月。

②连续缴费时间重新计算：除北京3个月内补缴可以视同连续缴费以外，其它城市只要断缴，连续缴费时间都要重新计算。

③医保待遇下降。

④累计缴费时间无影响：累计缴费时间不受缴费中断影响，但各地对于退休后能否享受医保所需累计的缴费时间也各不相同。

2.养老保险断缴影响：

除了对于计算“连续缴费时间”有影响以外，对于当前其它方面是没有影响的。但是如果断缴时间很长，补缴的时候会有利息、滞纳金等。

尤其是自由职业者自行缴纳养老保险的，中间要是断缴个2、3年，可能滞纳金加利息都快与补缴额相同了。

3.生育保险断缴影响：

生育保险一旦断缴，就没有办法享受产检费、分娩费等的报销了，而后续的“生育津贴”也将会受到影响。这里有一个条件要注意：

4.失业保险和工伤保险断缴影响：

这两者没有什么影响，因为断缴通常发生在主动离职，这两类保险的责任都是触发不了的。

5.住房公积金断缴影响：

对于未来半年以内不需要申请住房公积金贷款的人来说，断缴没什么影响。