在工作，老板会经常遇到需要员工加班的情况，那么加班餐补是否可以税前扣除，需不需要发票呢，接下来就让企服快车小编为大家解答吧。

1. (国税公告2015年第34号)规定，列入企业员工工资薪金制度，固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009] 3号)超卓条规定的，可以作为工资薪金支出，按规定在税前扣除。不能同时符合.上述条件的福利性补贴，应作为国税函[2009] 3号文件第三条规定的职工福利费，按规定计算限额税前扣除。

2.如果是企业按照内部福利规定直接发放给员工的误餐补贴，可以内部凭证作为税前扣除凭证，内部凭证是指企业自制用于成本、费用、损失和其他支出核算的会计原始凭证。如果是采取员工提供发票报销餐费，应以报销单据以及餐费发票作为税前扣除凭证。

3. (财税字[1995] 82号)规定:“国税发[1994] 89号文件规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。”

4.如果是采取员工提供发票报销餐费(实报实销)，应以报销单据以及餐费发票作为税前扣除凭证，不属于个人所得，不需要缴纳个人所得税。

5.(国税发(1994) 89号)规定，差旅费津贴、误餐补助不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税。如单位除实报实销所有差旅费用外，还另外给予员工差旅费津贴名义的福利，则该部分福利收入属于应税收入，应予征税。

以上就是加班餐补是否需要发票?加班餐补可以作为职工福利费税前扣除相关内容，您了解了吗？如果还有不清楚的，可以咨询企服快车客服，竭诚为您服务!