注册劳务派遣公司简单来说就是专门出租劳动力的公司，是为企业提供人力资源服务，包括委托招聘、培训、代理社保公积金、代发工资等。随着社会发展速度越来越快，一些企业出现了用工荒，这时候劳务派遣公司的设立显得尤为重要，那注册劳务派遣公司需要满足什么条件呢？有哪些流程？

一、注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件

(一)股东符合法定人数;

(二)股东出资达到法定资本低限额;

(三)股东共同制定公司章程;

(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;

(五)有公司住所。

二、注册劳务派遣股份有限公司，应当具备下列条件

(一)发起人符合法定人数;

(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本低限额;

(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;

(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;

(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;

(六)有公司住所。

三、劳务派遣公司经营范围怎么写

主要经营范围可以参考：专业承包、劳务分包。劳务派遣;信息咨询;企业形象策划;接受委托提供劳务服务;投资咨询;承办展览展示;会议服务;家庭劳务服务。领取本执照后，应到区县住建委(房管局)取得行政许可。

四、注册劳务派遣公司的流程

1.起合适的公司名称，提交工商局审核;

2.准备公司注册资料。包括公司章程股东会诀议及其它相关资料;

3.到所在区工商局办理注册;

4.刻公章、财务章、法人章;

5.选择就近银行办理公司的基本帐户;

6.到税务局核税，购买经营类型对应的发票。