建筑资质标准主要规定了注册执业人员、技术职称人员(包括技术负责人)、现场管理人员、技术工人等4类人员。因此，动态核查也主要是这四类人员。从资质人员标准修订的内容来看，按老资质标准申报资质时，注册建造师基本上没有按考核专业，这一次统统按专业考核。

资质换证后主管部门主要审核的人员内容是：

1、企业主要人员是否满足60周岁及以下，是否缴纳了社会保险。

2、企业申请某一类别资质代办，企业主要人员中每类人员数量、专业、工程是否满足《资质标准》要求。

3、职称人员中如具有教学、研究等系列职称的人员从事建筑施工的，一律不予认定。

而2016年7月1日，旧版建筑业企业资质证书就要失效了。企业如果不能提前做好这方面的准备，是很难在短时间内做好人员配备工作的。也就是说建筑企业的老板们应当把资质换证当成今年的主要工作了。

对于建筑企业来讲资质换证有着非常大的好处。

企服快车面，资质换证可以减少资源浪费;另外企服快车面，资质换证可以提高建筑企业整体行业素质，优胜劣汰。对于建筑行业来说可谓算是大浪淘沙，也算是一项非常大的挑战。

所以资质换证是建筑企业不容忽视的一项工作，完成建筑资质换证是现目前基础的，必须完成的工作。而建筑资质换证，主管部门主要从企业人员年龄、社保、是否符合资质标准等方面动态核查企业资质。因此，建议企业无论是新办理资质还是资质就位、资质升级，都要按照要求来配备人员。