1.财务人员的文化素质水平需要提高，因为很多财务人员的文化素质水平不高，管理理念和理念相对落后，所以对财务管理信息化的理解和应用有限。

理念是行动的先导。

加强国有企业财务管理信息化建设，必须有先进的财务管理信息化建设理念。

此外，财务管理部门没有制定合理的财务信息评估标准，很多企业的财务管理部门也没有考虑到财务风险的预测和控制。

因此，财务信息化没有达到预期目标。

企业可以对财务管理人员进行培训教育，促进其素质提升，定期进行绩效调查，建立奖惩制度，促进其提高自身发展的意识。

而财务人员需要不断提高自己的文化素质和专业能力，及时掌握最新的会计信息，提高工作效率，提高自己的管理理念，学习最新的管理手段，从而促进企业财务管理信息化的发展。

2.工作效率有待提高。

在当今社会，工作效率是提高自身工作实力和企业竞争力的主要措施。

特别是在现代科技飞速发展、信息化不断普及的社会，互联网的应用不再新鲜。

因此，员工需要充分掌握互联网知识和使用方法，利用其进行财务资源传递和会计信息共享，从而促进企业各部门更准确、更快、更方便地接收有效、准确的信息，进而收集整理这些信息和数据。

这样可以进一步提高财务信息的可靠性，提高员工的工作效率，帮助财务管理信息化的快速发展。

3.对复合型人才的需求有所提高。

财务管理信息化涉及的学科很多，比如会计和管理，信息学也很重要。

现在很多会计人员虽然有一定的计算机应用基础，也进行了相应的培训，但是培训强度不够，所以实践水平差很多。

尤其是缺乏复合型人才是当务之急。

虽然很多会计人员都有高级职称，但是专业技能还不够。

此外，很多会计师在后续教育中没有很好地掌握财务管理信息化的相关技术，尤其是没有把它作为具体的培训内容来学习，所以缺乏具体的财务管理知识。

4.创新精神的必要性在当今世界是必不可少的。

对于财务人员来说，面对财务管理的信息化，我们也应该有创新精神。

例如，开发一些新软件，不仅限于会计、会计、统计等基本应用，还开发和应用价值链管理中的预算管理、决策管理、成本管理和资本管理。

同时，要树立创新的思想管理理念，改变原有的工作模式和管理手段，充分利用互联网适应财务管理信息化的发展。

5.结语

财务管理作为企业管理的重要组成部分，随着信息技术的不断发展，财务管理信息化不断普及。

因此，要充分了解财务管理信息化的特点和对财务人员的一定要求，才能更好地促进财务管理的发展。