为了规范劳务派遣，保证劳动者的合法权益，从根本上杜绝非法劳务派遣及侵犯劳动者权益的行为。因此法律在对设立劳务派遣公司的规定上除了符合一般设立公司规定，还要符合特别规定。具体条件如下：

1、股东符合法定人数；

2、股东出资达到法定资本最低限额；

3、股东共同制定公司章程；

4、有劳务派遣公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；

5、有公司住所。

设立劳务派遣公司特别规定：

1、劳动派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。

2、劳务派遣公司的注册资本不得少于二百万元。

3、有固定的经营场所和设施。

4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

5、许办理行政许可证件。

劳务派遣许可证的办理

在注册劳务派遣公司之前，还需要取得劳务派遣许可证。劳务派遣许可证的申请材料如下：

(一)劳务派遣经营许可申请书；

(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

(五)法定代表人的身份证明；

(六)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

劳务派遣公司不同于其它类型的公司，因为其经营服务的特点及对象不同。劳务派遣公司的设立必须严格按照规定设立，没有取得相应的资质而进行营业的，属于非法经营，严重的要承担刑事责任。

以上是企服快车小编为您整理的关于劳务派遣公司注册条件有哪些的内容，希望对您有所帮助。