如果是你缺勤,被扣了缺勤工资,应发工资不够扣社保金,你可用现金交给企业,补足不够部分.如果未发生缺勤扣款,应发工资不够扣社保,

那说明你的工资低于当地最低工资水平.可以到当地劳动局投诉企业,已保证自已的合法权益.

新会计制度下五险一金会计分录怎么做?

1.分配工资

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--社保

3.次月发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

本月工资不够扣除补交承担的五险一金如何记账?综合以上内容所述,其实我们都知道本月工资不够扣除社保费用的情况都是不多见的,相关的账务处理资料都是可以通过应付职工薪酬科目核算的.如果你们还想学习更多关于五险一金的其他处理资料,都是可以来本网站上专业的老师进行学习.