赞同雇主责任险能够税前扣除的观点认为,这属于企业的财产保险.企业购买雇主责任险,是为企业自己支付保险费,并不是为企业职工支付保险费,尽管最后是对受到伤害的职工赔偿,但受益人还是企业.职工也是企业的财产,是企业为自己的财产投保.此外,《保险法》第九十五条规定,财产保险业务,包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务.因此,雇主责任险属于财产保险.按照《企业所得税法实施条例》第四十六条规定,企业参加财产保险,按照规定缴纳的保险费,准予扣除.可见,雇主责任险可以税前扣除.

认为雇主责任险不能税前扣除的观点认为,这是企业为职工支付的商业保险.雇主责任险虽非直接支付给员工,但是属于为被保险人雇用的员工在受雇的过程中,从事与被保险人经营业务有关的工作而受意外,或与业务有关的国家规定的职业性疾病所致伤、致残或死亡负责赔偿的一种保险.因此,雇主责任险应属于商业保险.按照《企业所得税法实施条例》第三十六条规定,除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除.可见,雇主责任险不能税前扣除.

雇主责任险是什么?

雇主责任险是被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作,而遭受意外或患与业务有关的、国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险.

雇主责任保险的责任范围包括两方面,一是雇主在责任事故中对雇员依法应负的经济赔偿责任,导致这种赔偿的原因主要是各种意外的工伤事故和职业病;

二是有关的法律费用等.

为员工购买的雇主责任险取得的进项发票可以抵扣吗?以上内容就是本期讲解的相关资料,企业给员工购买的雇主责任险是否可以抵扣主要是看企业购买是什么险种,不同的险种以及购买的目的不同导致税前抵扣都是不同的、如果你们还有其他的问题需要咨询,欢迎你们来这里试试.