“餐饮业员工租房费用怎么样做账”是最容易见到的一个问题，其实也比较简单，作为会计人员都是了解的。如果不知道，就离失业不远了，接下来小编给大家详细解说一下“餐饮业员工租房费用怎么样做账”，希望能够帮助到你。餐饮业员工租房费用的账务处理

1、公司租来的房屋作为宿舍给职工住,租赁费应计入

借:管理费用-租赁费.如果向收取职工房租可冲减该费用.

2、公司租来的房屋作为宿舍免费给职工住,借:管理费用-福利费贷:银行存款年末所得税汇算清缴时,福利费总额不超过工资总额的14%,就没事,都可以税前扣除.

企业从应付职工工资中代扣职工房租,要怎样做分录?

借:应付职工薪酬

贷:其他应收款--代扣房租

因为:

1.如果职工房租先由企业代垫支付给有关部门(或企业自有房屋租给职工)

借其他应收款-职工房租

贷银行存款(或其他业务收入)

2.结算工资时代扣

借应付职工薪酬-工资

贷其他应收款-职工房租

企业为员工租房费用所得税怎么处理？

1.公司为员工发放的住房补贴、公司为员工租房取得抬头为公司发票的租房支出、员工凭公司抬头发票报销的租房支出均属于职工福利费范围,应计入公司职工福利费,在不超过工资薪金总额14%的部分可以税前扣除.同时,公司发生的职工福利费,应该单独设置账册,进行准确核算.

2.如果公司向员工发放的住房补贴列入员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放,并符合以下原则的:

①企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;

②企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;

③企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;

④企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;

⑤有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的;可将发放的住房补贴作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除.对于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除.因此,国有性质的企业应注意,将住房补贴作为工资薪金支出是否会造成工资总额超标,如超标的话建议仍作为职工福利费处理.

3.员工取得抬头为个人的租房发票,公司凭该发票为其报销租房支出,不能列入职工福利费,该支出属于与企业无关的支出,不能在税前扣除.

“餐饮业员工租房费用怎么样做账”，小编已在上述文章中做出了详细的介绍，看完本篇文章小伙伴你们了解了吗?不理解的欢迎注册企服快车账号，即可咨询在线答疑老师为你解答，还可以免费领取会计实操、做账、报税、财务报表等资料。