我们都知道，公司的法定代表人只是一个人的名字，有的公司法定代表人有实质性的利益和权利，公司在做出某些决策之后，可能会申请更换法人，那么公司法人变更影响员工补偿金么？下面由企服快车财税小编为您整理相关信息，希望对大家有所帮助。

一、公司法人变更影响员工补偿金么

无论是企业法定代表人变更，还是投资人变更，劳动合同继续履行，不需要支付员工经济补偿金。

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

有下列情形之一的，辞退员工需要支付经济性补偿；严重失职、法律依据；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，单位不需要支付补偿，或者经用人单位提出；被依法追究刑事责任的。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，拒不改正的；

二、公司法人代表变更协议范本

甲方：XXX

乙方：XXX

鉴于XXX有限责任公司（以下简称：企业）发展需要，经股东会决议通过于年月日起，将企业法人由乙方变更为甲方。本协议一式份，本协议于甲乙双方签署后生效。

本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。

甲方（签章）：

乙方（签章）：

年月日

三、法人变更原法人还需承担责任

法人变更原法人不需要承担责任。法定代表人只是代替公司处理债务问题,真正需要承担公司债务债券的还是公司。

《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认缴的股份为限对公司承担责任。

第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。