虽然通常很少使用企业为我们购买的保险，但保险在特殊情况下非常重要，那么员工在企业破产重组期间的保险呢？接下来，我们将介绍企业破产重组期间员工保险的相关知识，希望帮助您解决相应的问题。

一、企业破产重组期间员工保险怎么办？

单位破产后，公司员工的社会保障可以作为灵活就业人员缴纳。

（1）灵活就业支付应当按照规定申请，或者破产清算组在破产清算结束时通过职业代表大会同意，可以按照灵活就业支付。

（2）由于县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，县政府决定分阶段分批享受失业待遇。如果你还没有收到失业救济金，你就不能再享受失业救济金了。

（3）灵活就业人员应及时支付，跨年度欠款不得支付。今年4月，洛阳市人力资源和社会保障局按时足额支付，规范灵活就业人员，

以前已缴费但未连续到灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。

二、企业破产需要注意什么

１、企业破产债权申报需要的证据

债权人申报债权时，应当书面说明债权的数额和有无财产担保，并提供如下证据：

（１）债权证明。即证明债权的真实性、有效性的文件，如合同、借据、法院判决等。

（２）身份证明。债权人自己申报的应当提交合法有效的身份证明，代理申报人应当提交委托人的有效身份证明、授权委托书和债权证明。

（３）担保证明。申报的债权有财产担保的，应当提交证明财产担保的证据。

破产案件受理后，债权人向人民法院提起新诉讼的，应予驳回。其起诉不具有债权申报的效力。

２、企业破产债权申报要注意哪些问题

（１）债权登记造册

管理人收到债权申报材料后，应当登记造册，对申报的债权进行审查，并编制债权表。

（２）债权核查确认

依照以上规定编制的债权表，应当提交第一次债权人会议核查。债务人、债权人对债权表记载的债权无异议的，由人民法院裁定确认。

（３）查阅和异议

债权表和债权申报材料由管理人保存，供利害关系人查阅。

三、执行转破产程序申请书怎么写

（一）申请人、被申请人的基本情况；

（二）申请目的；

（三）申请的事实和理由。

《中华人民共和国企业破产法》第二十条规定人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。