公司申请破产有补偿吗？

公司申请破产有补偿的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿是根据劳动者在用人单位的工作年限确定的。每年支付一份工资，6个月以上不满一年的，按一年计算。

一、公司申请破产有补偿吗？

公司申请破产补偿。《劳动合同法》 公司破产时，应当按照规定给予员工终止合同补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。企服快车财税提醒您，六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月的经济补偿。

劳动合同法第四十七条　经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第八十七条　用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

二、哪些主体可提出破产申请

公司出现破产的情形后，债权人或者债务人可以向人民法院申请公司破产，而债务人是指破产企业，而债权人是指破产企业的债权人。

《中华人民共和国企业破产法》

第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

三、企业破产的条件

企业申请破产的条件有经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，企服快车财税提醒，或者明显缺乏清偿能力的条件，法院经过实际审查认为确认符合破产条件的才会宣告破产。

《企业破产法》第二条

企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。