1. 赚多赚少只是相对而言，一个月工资几万也不少，月工资几千的也很多，大家所在城市，各自家庭都不一样。

工作在一线城市生活的中年人，上有老，下有小，还有房贷及车贷，加上今天环境不好，公司也在考虑缩减规模，随时可能裁员，谁的钱都是幸苦挣来的。

2. 需要补缴的，也已经安排补缴了，没有谁想去逃避，为国家做贡献，纳税光荣哈。

翻看网友的回复及查询资料，只要去年有更换工作的情况，那么一般是要补税的， 查询资料跟大家分享如下，评论区也有很多专门给公司员工个税筹划的专业人士，欢迎大家交流沟通。

（一）退税，顾名思义，就是多收你的个税，现在退还给你。

为什么会多收呢？不是因为真的多收你的个税了，而是说因为你有个税减免的福利在，所以减免部分的收入是不需要补税的，这些个税自然就要退还给你。

所以也就有了个税退税的情况。

至于说退多少税，大家根据自己免征的部分算一下就行了。

用你的年度总收入，对照个人所得税税率表。

然后减去每年6万的基础免征额，三险一金的免征额度，还有六项专项附加扣减，就是你实际需要缴纳的个税收入了，再根据实际需缴纳的个税收入除以个人所得税税率表的纳税税率，就是你实际缴纳的个税金额。

（二）补税，就是应该缴纳的个税，少缴纳了，所以要补上。

为什么会少缴纳了呢？因为按照我国的个税缴纳规则，如果你没有换工作，那个税的缴纳就是按照月度累计对比个人所得税税率表走就行了，不会出现少缴税的情况。

也就是从第一个月开始，个税缴纳都是先按3%缴纳。

然后等几个月的收入累计超过了3万6，就上升到按10%比例缴纳。

然后等再过几个月的收入累计超过了14万4，就上升到20%的比例缴纳，以此类推。

但是如果你跳槽了，不管你的薪酬有没有增加，之前缴纳的个税已经在第几阶梯上了，新单位帮你缴纳的个税都是从第一阶梯的3%开始重新爬楼。

因此，这也就导致了，新公司缴纳的个税比例是远低于你实际上需要缴纳的个税比例的。

少缴纳的这部分个税，就是现在个税申报的时候，需要你补上的。

所以半开玩笑地说，为什么金三银四和金九银十是跳槽的黄金期。

这也是因为三月四月的年初和九月十月的年尾，都是相对来说需要补缴金额较少的年份。

如果实在年中跳槽，等到年底需要补税的时候，就要傻眼了。

举个具体例子你就明白了。

下面是我们的个人所得税预扣率表。

假设某程序员2024年每月工资30000，减除费用5000，不考虑专项扣除、专项附加扣除、以及其他扣除等情况。

1月预缴：

（30000-5000）*3%=7502月预缴：

（30000*2-5000*2）*10%-2520-750=1730

两个月累计应缴纳个税为2480。

如果他工资不变，换了新工作单位，重新计算，他2月预缴个税为：

（30000-5000）*3%=750，

这种情况下，这个程序员两个月本应该缴纳个税2480元，但新旧两个单位只扣缴了750+750=1500元，所以就少交了980元。

总而言之，换了新单位后因为重新计算，适用税率变小了，所以要补税。

友情提醒：2024年申报和补税的截止日期是2024年6月30日，想等股票基金回点血的朋友，注意别错过截止日期了。