在公司破产的同时，往往是大量员工失业，那么如何安排公司破产清算程序的在职员工呢？接下来，我们将向您介绍公司破产清算程序在职员工如何安排相关知识，希望帮助您解决相应的问题。

一、如何安排公司破产清算程序在职员工？

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（四）项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿；其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但支付经济补偿的最高年限不得超过十二年，本法规定的工资标准为劳动者在劳动合同终止或终止前十二个月的平均工资。

最后，即使企业破产，也应支付欠职工的工资、医疗、残疾补贴和养老金，欠职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用。

二、企业强制清算程序

1、指令提交债权人债务人名册和财务账册。

指令提交债权人债务人名单和财务账册，应在成立清算组之前。

2、确定清算组成员。

在公司股东、高管人员提交债权人、债务人名册及财务账册凭证，具备清算的初步前提下，确定清算组成员。

3、清理财产、债权债务及相关事务。

成立清算组后7日内，清算组应将公司清算司法介入、清算组组成等事项书面通知公司登记机关、税务机关、劳动部门及开户银行，涉及国有资产的，还应当通知到国有资产管理部门。

4、制定清算方案，提交清算报告。

在公司的债权清理完毕，债务登记清楚和财产变价处理完以后，清算组应当重新编制资产负债表和财产清单，制定清算方案，并报人民法院确认。

三、公司清算的内容

1、清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单。

清算组织要全面清理公司的全部财产，不仅包括固定资产，还要流动资产;不仅包括有形资产，还包括无形资产;不仅包括债权，还包括债务。

在清理后，清算组需要编制资产负债表和财产清单，作为下一步工作的基础。

2、通知、公告债权人并进行债权登记。

清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。

债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。

债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。

清算组应当对债权进行登记。

在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。

为了防止清算组对个别债权人进行优先清偿，新法增加规定了在债权申报期间，清算组不得对债权人进行清偿的法定义务。

3、提出财产估价和清算方案。

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，提出收取债权和清偿债务的具体安排，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

4、分配财产。

清算的核心任务是分配财产。

根据公司法第一百八十七条的规定，财产的分配顺序依次为：

(1)支付清算费用;

(2)支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金;

(3)缴纳所欠税款;

(4)清偿公司债务;

(5)上述四项款项清偿完毕之后的公司剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。